La tasa de desocupación en Chile ha alcanzado el 8,77%, según los datos proporcionados por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE). Sin embargo, para quienes se encuentran en situación de desempleo, el Gobierno chileno ofrece una serie de bonos y beneficios destinados a brindar apoyo en estos momentos difíciles.

A continuación, detallamos los cuatro principales bonos a los que se puede postular, junto con los requisitos correspondientes:

1. Seguro de Cesantía: Este beneficio está dirigido a trabajadores afiliados a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) que contaban con una Cuenta Individual de Cesantía (CIC). Los requisitos incluyen:

• Estar cesante, lo cual debe ser acreditado con documentación como finiquito, carta de despido, carta de renuncia, entre otros.
• Haber tenido un contrato de trabajo y haber cotizado como mínimo 12 veces en los últimos 12 meses previos al término de la relación laboral.
• Para contratos a plazo fijo u obra o servicio determinado, se requieren al menos 6 cotizaciones continuas o discontinuas en los últimos 12 meses.
• Los giros mensuales se calculan según el porcentaje de remuneración de los últimos 12 meses, variando de 70% en el primer mes hasta 30% a partir del sexto mes.

2. Fondo de Cesantía Solidario: Este fondo es para quienes no disponen de suficientes recursos en su Seguro de Cesantía o ya han agotado los fondos en ese seguro. Los requisitos son:

• Estar cesante al momento de la solicitud.
• Contar con recursos insuficientes en la cuenta individual de cesantía.
• Haber cotizado al menos 12 veces en el Fondo de Cesantía Solidario en los 24 meses anteriores al despido.
• Contar con las últimas tres cotizaciones continuas con el mismo empleador.

Si deseas postular debes ingresar AQUÍ.

3. Subsidio de Cesantía: El Instituto de Previsión Social (IPS) o las cajas de compensación entregan este subsidio a quienes no cumplen con los requisitos del Seguro de Cesantía. Los requisitos incluyen:

• Tener al menos 12 meses de imposiciones en cualquier régimen previsional en los dos años anteriores al desempleo.
• Estar inscrito en el registro de cesantía de la municipalidad y en el registro de cesantes del IPS o caja de compensación.
• Haber perdido el empleo por causas ajenas a la voluntad del trabajador.

Los montos varían según la duración del desempleo.

4. Bono al Trabajo de la Mujer: Dirigido a mujeres trabajadoras dependientes e independientes. El monto varía según la edad de los hijos y el ingreso del hogar.

Estos bonos y beneficios ofrecen un respaldo importante para las personas cesantes en Chile. Es esencial conocer los requisitos y procedimientos para postular y acceder a estos recursos en momentos de necesidad. Recuerda que el Estado busca proporcionar apoyo a quienes enfrentan dificultades laborales y fomentar la seguridad financiera en estas circunstancias.