A partir del 1 de septiembre, el ingreso mínimo mensual en Chile ha experimentado un aumento, beneficiando a trabajadores y trabajadoras que tienen entre 18 y 65 años de edad. Además, el sueldo mínimo para quienes están fuera de este rango también ha sido ajustado, es decir, para menores de 18 años y mayores de 65.

El sueldo mínimo en Chile se ha distribuido en tres categorías de la siguiente manera:

1. Trabajadores mayores de 18 y de hasta 65 años: $460.000.
2. Trabajadores menores de 18 años y mayores de 65 años: $343.150.
3. Ingreso mínimo mensual para efectos no remuneracionales: $296.511.

Junto con estos cambios, el Ministerio de Hacienda también ha modificado los tramos de la Asignación Familiar y la Asignación Maternal, aunque los montos que otorgan estos aportes sociales se han mantenido.

En resumen, estas modificaciones han ampliado el número de beneficiarios de estos programas, permitiendo que más personas accedan a ellos, siempre y cuando cumplan con los requisitos, como el límite de ingresos mensuales.

Las próximas alzas del salario mínimo están programadas hasta 2025, y algunas de ellas están condicionadas al comportamiento de la economía chilena:

– A partir del 1 de enero de 2024: Si el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de todo el año 2023 supera el 6%, el salario mínimo se incrementará a $470.000. En caso contrario, se mantendrá en $460.000.

– A partir del 1 de julio de 2024: Sin importar el IPC, el salario mínimo se elevará a $500.000.

– A partir del 1 de enero de 2025: El ajuste se basará en la variación acumulada del IPC entre el 1 de julio de 2024 y el 31 de diciembre de 2024.