El Aguinaldo de Fiestas Patrias es un beneficio que se otorga a ciertos grupos para ayudar a cubrir los gastos adicionales que suelen surgir en el mes de septiembre durante la celebración del “18”.

Aunque este bono ha ganado popularidad con el tiempo y muchas empresas lo entregan a sus trabajadores, es importante destacar que solo dos grupos cuentan con un respaldo legal y están obligados por ley a proporcionarlo. A continuación, te presentamos los detalles.

¿Cómo saber si tienes derecho al Aguinaldo de Fiestas Patrias? Dos grupos lo reciben por ley:

Empleados Públicos

Para los trabajadores del servicio público, el Aguinaldo de Fiestas Patrias es de carácter obligatorio. El monto de este beneficio en 2023 está regulado por la ley n° 21.526 y se divide en dos tramos:

• $81.196 para trabajadores cuya remuneración líquida en agosto de 2023 sea igual o inferior a $943.703.
• $56.365 para aquellos con una remuneración que supere los $943.703.

Pensionados del Instituto de Previsión Social (IPS)

Los pensionados también tienen derecho a recibir el Aguinaldo de Fiestas Patrias de acuerdo con el artículo 21 de la ley 21.405.

El monto base para el Aguinaldo de Fiestas Patrias 2023 es de $23.261, y se suman $11.933 por cada carga familiar acreditada al 31 de agosto de 2023.

¿Qué ocurre en el sector privado?

En el sector privado, el aporte no es de carácter obligatorio por ley. Sin embargo, un trabajador del sector privado puede tener derecho a recibirlo si se cumplen ciertas condiciones:

• Si está contemplado en su contrato de trabajo.
• Si existe un contrato o convenio colectivo en el que el Aguinaldo esté incluido como cláusula.

En estas situaciones, el trabajador puede exigir el Aguinaldo de Fiestas Patrias como un derecho ante su empleador (empresa).

Es importante destacar que en el sector privado, la entrega del Aguinaldo de Fiestas Patrias no es universal y depende de las condiciones establecidas en los contratos o convenios colectivos.