El Bono Post Laboral, reconocido por su carácter vitalicio, no es sujeto a impuestos ni se considera una indemnización o reemplazo salarial. Este subsidio se otorga de manera mensual y cuenta con un monto asociado de $90.877 para el año 2023.

Para solicitarlo, los interesados deben dirigirse a la máxima autoridad del servicio u organismo en el que hayan trabajado; dentro de los 12 meses posteriores a alcanzar la edad legal de jubilación. Este beneficio está dirigido a los empleados del sector público que cumplan con determinados requisitos.

¿Quiénes pueden solicitar el bono para trabajadores?

Solo podran optar al bono, aquellos que hayan trabajado en las siguientes entidades gubernamentales:

• Gobierno central, gobiernos regionales y municipalidades.
• Corporaciones de Asistencia Judicial.
• Universidades estatales.
• Contraloría General de la República.
• Consejo Nacional de Televisión.
• Consejo Superior de Educación.
• Dirección General de Aeronáutica Civil.
• FONADIS.
• SERCOTEC.
• CONAF.

Requisitos para optar al Bono Post Laboral:

Para ser elegible para este beneficio estadal, deben cumplir con los siguientes requisitos:

• Tener 60 años de edad en el caso de las mujeres y 65 años en el caso de los hombres.
• Contar con más de 20 años de servicio, ya sea de forma continua o discontinua, en una de las instituciones mencionadas.
• Ser empleado de planta, contratado o regido por el Código del Trabajo en una de estas instituciones al momento de solicitar el bono.
• Haber sido empleado de alguna de estas instituciones antes del 1 de mayo de 1981 y tener al menos una cotización en el antiguo sistema provisional.
• Mantener una tasa de reemplazo líquida estimada igual o inferior al 55%.
• Finalizar el cargo debido a la suspensión del empleo, renuncia voluntaria o al obtener una pensión de jubilación.