En la mayoría de los casos, los montos otorgados por el Sence están sujetos a las remuneraciones de los individuos.
Los Bonos Sence tienen como propósito mejorar los ingresos de trabajadores y trabajadoras, así como también brindar subsidios para fomentar el empleo entre jóvenes y aumentar la empleabilidad en nuestro país.
Para poder acceder a estos beneficios ofrecidos por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), es necesario cumplir con ciertos requisitos específicos que varían según el enfoque de cada ayuda. En la mayoría de los casos, los montos otorgados están sujetos a las remuneraciones de los individuos.
Los bonos y subsidios que proporciona esta entidad suman más de $600 mil y abarcan el Bono al Trabajo de la Mujer (BTM), el IFE Laboral, el Subsidio Protege y el Subsidio al Empleo Joven. A continuación, se detallan los requisitos para acceder a cada uno de estos programas.
Bono al Trabajo de la Mujer
El Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) está dirigido a mujeres de entre 25 y 59 años que formen parte del 40% más vulnerable de la población, según el Registro Social de Hogares (RHS).
¿Qué necesitas para postularte?
Los requisitos para postular incluyen:
- Edad entre 25 y 59 años (59 años con 11 meses).
- Estar trabajando en un empleo dependiente o independiente.
- Pertenecer al 40% de las familias más vulnerables según el Registro Social de Hogares.
- El monto del bono varía según las remuneraciones recibidas por la beneficiaria, oscilando entre $40.436 y $570.825. Los pagos se realizan de manera anual y mensual.
Ingreso Familiar de Emergencia Laboral (IFE)
El IFE Laboral es un subsidio orientado a promover la inserción laboral formal, ofreciendo hasta $300 mil para quienes inicien una relación de trabajo a través de contrato luego de haber estado cesantes.
Requisitos
Los requisitos para postular son:
- Haber estado desempleado durante todo el mes anterior al comienzo del nuevo contrato laboral.
- Tener un contrato de trabajo nuevo (en el mes actual o máximo el mes anterior a la postulación). Sence verifica que no existan cotizaciones de pensión y/o salud de los tres meses previos por parte del mismo empleador al que se postula para este beneficio.
- Contar con una remuneración mensual bruta menor o igual a $1.230.000.
- El monto del subsidio se basa en la edad, género y discapacidad del solicitante, dividido en dos categorías:
–Hombres de 24 a 55 años: 25 % de la Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $100.000 mensuales.
–Mujeres, jóvenes de 18 a 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad certificada y pensionados por invalidez: 60 % de la Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $300.000 mensuales.
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Subsidio Protege
El Subsidio Protege favorece a trabajadores y trabajadoras con hijos de hasta cinco años, que no tienen acceso a sala cuna por parte de sus empleadores.
Los requisitos para postular son:
- Madres trabajadoras, dependientes o independientes, a cargo de un niño o niña menor de dos años. O bien, padres trabajadores, dependientes o independientes, con cuidado exclusivo de un niño o niña menor de dos años.
- Estar trabajando, ya sea presencialmente o en modalidades de teletrabajo, a distancia o mixtas.
- Trabajadoras dependientes: haber realizado 4 cotizaciones (salud y AFP) en los últimos 12 meses anteriores a la postulación.
- Una de estas cotizaciones debe ser del mes previo a la solicitud. Ejemplo: Si se postula en diciembre de 2021, se debe haber cotizado la remuneración de noviembre 2021 y al menos otras 3 cotizaciones entre diciembre 2020 y octubre 2021.
- Trabajadoras independientes: haber cotizado como independiente en la última declaración de impuestos (2022) con aportes de cotizaciones parciales o completos, o haber cumplido con cuatro cotizaciones (salud y AFP) en los últimos 12 meses, con la última cotización previa a la postulación.
El subsidio tiene un valor de $200 mil por cada menor, distribuidos en tres meses y destinados exclusivamente al cuidado del infante.
Subsidio al Empleo Joven (SEJ)
El Subsidio al Empleo Joven (SEJ) está diseñado para trabajadores y trabajadoras de 18 a 24 años, ya sean dependientes o independientes, que formen parte del 40% más vulnerable según el RHS.
Los requisitos para postular incluyen:
- Edad entre 18 y menos de 25 años.
- Pertenencia al 40% de las familias más vulnerables según el Registro Social de Hogares.
- Al cumplir 21 años, es necesario tener licencia de educación media para acceder al subsidio.
El monto del subsidio se divide en tres tramos, dependiendo del sueldo bruto del trabajador. Los pagos pueden realizarse de forma anual o mensual, con valores que oscilan entre $35.677 y $570.825.