Este subsidio es gestionado a través del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence)
El Subsidio de Retención Laboral por Catástrofe se destaca como un apoyo económico estatal diseñado para que las empresas puedan mantener la continuidad laboral de sus trabajadores en situaciones de riesgo de empleo debido a catástrofes naturales.
En este caso, el subsidio se refiere a las intensas lluvias ocurridas en junio de este año. Este subsidio es gestionado a través del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) y busca brindar una solución a los trabajadores que enfrentan la pérdida de su fuente de ingresos debido a la adversidad.
Características del Subsidio de Retención Laboral:
- Las empresas son responsables de realizar la postulación en nombre de sus trabajadores a través de la página del Sence.
- El subsidio equivale al 80% del Ingreso Mínimo Mensual (IMM), lo que se traduce en $440.000 para cada trabajador postulado y aceptado.
- El beneficio se aplica en las regiones de Valparaíso, O’Higgins, Maule, Ñuble, Biobío y Metropolitana.
- Puede ser prorrogado por hasta tres meses más, otorgando una bonificación del 60% del IMM.
Requisitos para Acceder al Subsidio de Retención Laboral por $440 mil:
- La empresa debe haber sufrido daños a causa de los temporales en las zonas afectadas, validados por la Seremi del Trabajo y Previsión Social.
- Los trabajadores deben haber tenido una relación laboral de al menos 30 días antes del siniestro, y la continuidad laboral debe durar durante el periodo del subsidio.
- La empresa debe tributar en primera categoría, incluyendo las empresas del régimen Pyme, renta presunta e individuales.
- La empresa debe tener operaciones en la zona siniestrada, y el beneficio se aplica a los trabajadores de establecimientos afectados en sus operaciones debido a la contingencia.
Cómo Postular al Subsidio de Retención Laboral por $440 mil:
Para postular al subsidio, el empleador debe ingresar al sitio web del Sence y tener a mano ciertos datos y documentos, incluyendo la Clave Tributaria del SII, listado de trabajadores con relación laboral vigente, contratos de trabajo de los colaboradores, certificado de pago de cotizaciones previsionales y más. La postulación finaliza el 30 de septiembre.
Este subsidio se presenta como un recurso valioso para respaldar a las empresas y trabajadores que enfrentan dificultades laborales debido a desastres naturales, promoviendo la estabilidad laboral en tiempos de adversidad.