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Revisa cuanto dinero entregará el Aguinaldo de Fiestas Patria este 2023

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publicado: 27.08.2023

Echa un vistazo a los montos del Aguinaldo de Fiestas Patrias tanto para pensionados como para trabajadores, y averigua quiénes son los beneficiarios de este año.

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El Aguinaldo de Fiestas Patrias representa un esperado pago anual para numerosos pensionados y empleados del sector público.

Este beneficio, que se traduce en un aporte monetario que llega a sus manos una vez al año, es una fuente de alegría y celebración en torno al 18 de septiembre.

¿Cuáles son los montos del Aguinaldo Fiestas Patrias?

Los montos del Aguinaldo varían dependiendo de si eres pensionado o trabajador. En el caso de los pensionados, el monto consiste en un pago adicional a su pensión, el cual asciende a $23.261. Para aquellos con personas acreditadas como carga familiar, este monto se incrementa en $11.931 por cada dependiente.

Por otro lado, los trabajadores del sector público recibirán el Aguinaldo de Fiestas Patrias a través de su salario. Aquellos cuya remuneración líquida de agosto de 2023 sea igual o menor a $943.703, recibirán $81.196. Mientras tanto, quienes cuenten con un salario superior a esta cifra recibirán un monto algo menor, específicamente $56.365.

¿Quiénes reciben este beneficio?

Ahora bien, ¿quiénes son los destinatarios de este aguinaldo? A continuación, te lo desglosamos por categorías:

Pensionados

Tendrán derecho a recibir el Aguinaldo de Fiestas Patrias todos los pensionados que cumplan con los siguientes criterios al 31 de agosto:

Sector Público

El Aguinaldo de Fiestas Patrias será otorgado a todos los empleados del sector público con cargos de planta o contrata vigentes al 31 de agosto de 2023.

¿Y qué sucede en el sector privado?

En el caso del sector privado, el otorgamiento del aguinaldo no es un requisito obligatorio. No obstante, desde el Gobierno aclaran que “un trabajador del sector privado podría tener derecho a recibir el aguinaldo por las Fiestas Patrias si está especificado en su contrato laboral o si existe un contrato o acuerdo colectivo que incluye el aguinaldo como cláusula”.

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