En medio de la actual situación económica incierta del país, los beneficios otorgados por el Estado se convierten en un apoyo de gran valor para numerosas familias en todo el territorio nacional.

Entre estos beneficios se encuentran los Bonos proporcionados por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), como el Bono Mujer, IFE Laboral, Subsidio Protege y Subsidio al Empleo Joven.

Bono Mujer:

Este bono tiene como objetivo mejorar los ingresos de mujeres trabajadoras que se encuentren en el rango de edad de 25 a 59 años y 11 meses. Para ser elegibles, las mujeres pueden estar empleadas de forma dependiente o independiente, y deben pertenecer al 40% de las familias más vulnerables de la población.

El monto mensual de este bono es de $40.346 y estará disponible a partir del 31 de agosto de 2023. Además, se entregó una cuota anual de $570 mil durante la quincena de este mes.

Subsidio al Empleo Joven:

Este subsidio está dirigido a trabajadores dependientes e independientes con edades entre 18 y menos de 25 años. Los beneficiarios deben tener cotizaciones al día y pertenecer al 40% más vulnerable de la población según el Registro Social de Hogares (RSH). El subsidio se otorga tanto de manera mensual como anual, y los pagos correspondientes se efectuarán a finales de agosto.

Subsidio Protege:

Diseñado para madres y padres trabajadores que cuidan a niños menores de dos años y no mayores de cinco, este subsidio brinda apoyo económico. Los beneficiarios no deben contar con derecho a sala cuna por parte del empleador. El pago de este bono comenzó el 11 de agosto y el monto total del aporte es de $200 mil.

IFE Laboral:

Este beneficio incentiva la empleabilidad formal al proporcionar un aporte mensual a los trabajadores que inician una relación laboral mediante un nuevo contrato de trabajo. Aunque las postulaciones concluyeron en junio, aún se encuentran pendientes pagos correspondientes a un período de tres meses.

El 7 de agosto se efectuó el primer pago para aquellos que postularon en junio, el segundo para los solicitantes de mayo y el tercero para los trabajadores que llevaron a cabo el trámite en abril.