Sence y sus bonos: ¿Quiénes pueden recibir estos beneficios y cuánto dinero dan?
Entre los bonos del Sence se incluye el IFE Laboral, el Subsidio Protege, el Subsidio al Empleo Joven y el Bono Mujer.
La incertidumbre económica sigue siendo una preocupación en el país, y en este contexto, los beneficios estatales se convierten en un importante apoyo para muchas familias en todo el territorio nacional.
Algunos de estos beneficios son los Bonos del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), que incluyen el IFE Laboral, el Subsidio Protege, el Subsidio al Empleo Joven y el Bono Mujer.
Bono Mujer:
Este beneficio se otorga para mejorar los ingresos de las mujeres trabajadoras de entre 25 y 59 años y 11 meses de edad, ya sea que trabajen de forma dependiente o independiente.
Además, deben formar parte del 40 % de las familias más vulnerables de la población. El pago mensual de $40,346 estará disponible el 31 de agosto de 2023, mientras que la cuota anual se entregó durante la quincena de este mes y alcanza los $570,000.
Subsidio al Empleo Joven:
Dirigido a trabajadores dependientes e independientes entre 18 y menos de 25 años, siempre que tengan cotizaciones al día y pertenezcan al 40 % más vulnerable según el Registro Social de Hogares (RSH). Este subsidio se paga mensualmente y anualmente, con el próximo pago programado para fines de agosto.
Subsidio Protege:
Este apoyo económico está destinado a madres y padres trabajadores que cuiden a un niño menor de dos años pero no mayor de cinco, y que no tengan derecho a sala cuna por parte del empleador. Los pagos comenzaron el 11 de agosto, y el monto total del aporte es de $200,000.
IFE Laboral:
Este beneficio tiene como objetivo incentivar la formalización laboral, otorgando un aporte mensual a los trabajadores que inician una nueva relación laboral con un contrato de trabajo.
Las postulaciones concluyeron en junio, pero aún quedan pagos pendientes para quienes calificaron, ya que se entrega durante tres meses. El primer pago correspondiente al mes se realizó el 7 de agosto, beneficiando a los postulantes de junio, mayo y abril.