El Bono de Reconocimiento exige haber cotizado en alguna de su lista de cajas.
Los trabajadores y trabajadoras de todo Chile forman parte de un grupo esencial para la provisión de varios beneficios, entre los cuales destaca el Bono de Reconocimiento.
Este beneficio está dirigido a aquellos empleados que migraron desde el antiguo sistema de cotizaciones al sistema actual de las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP).
El Bono de Reconocimiento es un monto que se deposita en la Cuenta de Capitalización Individual del beneficiario, sumándose así al fondo de ahorro destinado para la futura jubilación.
¿Cómo se solicita el Bono de Reconocimiento?
- Visita la AFP donde realizas tus cotizaciones en la actualidad.
- Completa el Formulario de Solicitud de Cálculo y Emisión del Bono de Reconocimiento.
- En caso necesario, deberás completar el anexo de detalle de empleadores.
Es importante señalar que todas las AFP cuentan con estos formularios. En ellos, se solicitarán datos como la fecha de afiliación, las Cajas de Previsión a las que perteneciste anteriormente y los periodos de trabajo.
¿Cuáles son los requisitos para solicitar el Bono de Reconocimiento?
Para llevar a cabo el proceso anterior, deberás cumplir con los siguientes criterios:
- Haber tenido al menos 12 cotizaciones mensuales en alguna ex Caja de Previsión entre el 1 de noviembre de 1975 y el 31 de octubre de 1980.
- Si no cumples con esto, es necesario registrar al menos una cotización en alguna ex Caja de Previsión entre el 1 de julio de 1979 y el mes previo a la fecha de afiliación al sistema de AFP.
- Además, debiste haber cotizado en una de las siguientes cajas:
Por Desahucio:
Empart (Caja de Previsión de Empleados Particulares).
Sepreg (Sección de Previsión Social de los Empleados de la Compañía de Consumidores de Gas de Santiago).
Capregil (Caja de Previsión de Trabajadores de Gildemeister).
Serecch (Sección de Retiro de los Empleados de Mauricio Hochschild).
Capresal (Caja de Previsión para Empleados del Salitre).
CBP (Caja Bancaria de Pensiones).
Sepccu (Sección Especial de Previsión para Empleados de la Compañía de Cervecerías Unidas).
Capremer (Caja de Previsión de la Marina Mercante, Empleados y Oficiales).
Por Indemnización:
SSS (Servicio de Seguro Social).
Triomar (Caja de Previsión de la Marina Mercante, Tripulantes y Operarios).