El Gobierno de Chile, a través del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), ha implementado el Subsidio Protege, un beneficio dirigido a madres y padres cuyos empleadores no les garantizan acceso a sala cuna.

Este subsidio, que brinda tres pagos mensuales de $200.000 por cada menor de hasta 5 años a cargo, ofrece un apoyo crucial para muchas familias chilenas.

Las postulaciones para el Subsidio Protege finalizaron el 20 de junio de 2023, y quienes cumplieron con los requisitos recibirán uno de los pagos en los próximos días.

Requisitos para el Subsidio Protege

Los beneficiarios del Subsidio Protege deben cumplir con los siguientes requisitos:

• Ser madre o padre dependiente o independiente con la responsabilidad de un niño o niña de hasta 5 años.
• Haberse reincorporado al trabajo, ya sea presencialmente o en modalidad de teletrabajo, a distancia o mixta.
• Para trabajadoras dependientes: tener cuatro cotizaciones (salud y AFP) pagadas en los últimos 12 meses previos a la postulación, con al menos una cotización del mes previo a la postulación.
• Para trabajadoras independientes: haber cotizado como independiente en la última operación renta (2023) con aporte total o parcial de cotizaciones, o cumplir con cuatro cotizaciones (salud y AFP) en los últimos 12 meses, con el último mes cotizado previo a la postulación.

Fechas de Pago en Agosto y Septiembre

Según lo indicado por el Sence, el próximo viernes 11 de agosto será la fecha en que las beneficiarias recibirán el Subsidio Protege. Aquellas que solicitaron el beneficio en mayo recibirán su tercer y último pago, mientras que las solicitantes de julio recibirán el segundo pago.

Un último pago está programado para el lunes 11 de septiembre, marcando la conclusión de esta etapa del beneficio.

Apoyo Continuo a las Familias Chilenas

El Subsidio Protege representa un esfuerzo importante por parte del Gobierno chileno para asistir a las familias que enfrentan desafíos en el cuidado de sus hijos menores. A través de esta medida, se busca apoyar la reincorporación laboral de madres y padres, aliviando la carga económica asociada con la falta de acceso a la sala cuna.