¡TE PUEDE SERVIR! Este es el bono para trabajadores que entrega $270 mil pesos
El bono para trabajadores lo puede recibir cada miembro de la familia que cumpla con los requisitos establecidos.
El Subsistema de Seguridades y Oportunidades en Chile entrega un bono para trabajadores que no es postulable.
Lo cobran las personas usuarias o integrantes de una familia usuaria que se encuentren activas en su proceso de Acompañamiento Sociolaboral (ASL) en los programas Familias, Abriendo Caminos o Calle.
¿En que consiste el Bono por Formalización del Trabajo?
Lo puede recibir cada miembro de la familia que cumpla con los requisitos establecidos.
El monto máximo del beneficio para este año es de $269.191 y se entrega en una sola cuota. Este se ajusta anualmente en febrero, de acuerdo con la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC).
¿Cuáles son los requisitos para el Bono por Formalización del Trabajo?
Estos son los requisitos a cumplir:
- Ser mayor de 18 años y estar ingresando por primera vez a un trabajo formal.
- Es necesario ser un participante efectivo del programa, lo que implica estar involucrado y participar activamente en todas las actividades que lo componen.
- Registrar al menos cuatro cotizaciones continuas para salud y pensiones, o para el seguro de cesantía, que hayan sido declaradas y pagadas durante el período de participación efectiva en el Programa de Acompañamiento Sociolaboral.
¿Cómo se cobra el bono?
Para recibirlo es necesario contar con la cédula de identidad de la persona que recibirá el beneficio.
También se recomienda tener una cuenta activa en CuentaRUT, que es una cuenta bancaria ofrecida por el BancoEstado.
Si ya posees una cuenta CuentaRUT activa, el pago del bono será transferido directamente a tu cuenta bancaria.
En el caso de las personas que aún no tienen una cuenta, deben ir a BancoEstado para activarla, todo esto en un plazo de 18 meses desde la fecha de emisión del bono para realizar este trámite y efectuar el cobro.
Si no se realiza la activación dentro de este plazo, se entenderá que se renuncia al beneficio y no se podrá recibir el pago correspondiente.