El monto del Bono de Reconocimiento varía de acuerdo a cada persona, ya que se realiza un cálculo personalizado teniendo en cuenta diversas variables.
La Superintendencia de Pensiones otorga el Bono de Reconocimiento, un beneficio dirigido a trabajadores que migraron del antiguo sistema de cajas de previsión al actual sistema de AFP. Cumpliendo los requisitos, podrán acceder a diferentes montos que ofrece este subsidio, los cuales se calculan de forma personalizada debido a diversas variables a considerar. Este aporte consta de cuatro variables: Bono Original, Bono Adicional por Exonerado Político, Complemento Bono de Reconocimiento y Bono Adicional por Diferencia.
¿Cómo cobrar el Bono de Reconocimiento?
Para solicitar el cobro del Bono de Reconocimiento, será necesario que te dirijas a la AFP en la que estés afiliado y firmes una Solicitud de Cálculo y Emisión de Bono de Reconocimiento. En caso de ser aplicable, también deberás completar el Anexo de Detalle de Empleadores. Estos formularios estarán disponibles en tu AFP y deberás asegurarte de proporcionar información clara y precisa, incluyendo tus datos identificatorios, fecha de afiliación, cajas de previsión a las que perteneciste, empleadores y períodos trabajados.
¿Cuáles son los requisitos para cobrarlo y a quiénes les corresponde el Bono de Reconocimiento?
Para poder recibir el Bono de Reconocimiento, es necesario haber tenido al menos 12 cotizaciones mensuales en alguna de las ex Cajas de Previsión entre el 1 de noviembre de 1975 y el 31 de octubre de 1980. En caso de no cumplir con este requisito, se debe tener registrada al menos una cotización en estas cajas entre el 1 de julio de 1979 y el mes anterior a la fecha de afiliación al sistema AFP.
El Bono de Reconocimiento está dirigido a todos los ex imponentes cuya última imposición pertenezca a alguna de las siguientes ex cajas de previsión:
- Caja de Empleados Particulares de Chile (CEP).
- Caja Nacional de Empleados Públicos y Periodistas (CNP).
- Caja Nacional de Empleados Subvencionados (CNES).
- Caja de Previsión de la Defensa Nacional (CAPREDENA).
- Caja de Previsión de los Empleados de Bancos e Instituciones Financieras (Caja Bancaria).
- Caja de Previsión de la Industria del Salitre (CAPISA).
- Caja de Previsión de los Empleados del Cobre (Caja del Cobre).
- Caja de Previsión de la Marina Mercante Nacional (CAPREMAR).
- Caja de Previsión del Personal de Carabineros de Chile (DIPRECA).
- Caja de Previsión del Personal de Gendarmería de Chile (DIPREGA).
- Caja de Previsión del Personal de Investigaciones de Chile (DIPREIN).
- Caja de Previsión del Personal de La Empresa de Ferrocarriles del Estado (Fondo Estatal Ferroviario).
- Caja de Previsión del Personal de la Dirección General de Aeronáutica Civil (DIPRECA).
- Caja de Previsión del Personal de la Dirección de Fronteras y Límites de Chile (DIPRECA).
- Caja de Previsión del Personal de la Dirección de Vialidad (DIPRECA).
- Caja de Previsión del Personal de la Junta de Aeronáutica Civil (DIPRECA).
- Caja de Previsión del Personal de la Universidad de Chile (Fondo de Pensiones y Montepío).
- Caja de Previsión del Personal de la Universidad Técnica del Estado (Fondo de Pensiones y Montepío).
- Caja de Previsión del Personal del Instituto de Normalización Previsional (Fondo de Pensiones y Montepío).
Estos son los requisitos y las entidades que corresponden al Bono de Reconocimiento.