Si necesitas apelar la decisión del Sence sobre tu postulación al Subsidio Protege, puedes hacerlo a través del Buzón Ciudadano.
El beneficio llamado Subsidio Protege es otorgado a madres con niños menores de 5 años a su cuidado, que no cuentan con el derecho a sala cuna por parte de sus empleadores. Este subsidio tiene un valor de $200 mil por cada niño o niña y se comienza a pagar el mes siguiente a la postulación en caso de ser beneficiario. Todo el monto debe ser destinado al cuidado del infante.
Es importante destacar que este beneficio se encuentra disponible para postular hasta el fin del primer semestre de este año, teniendo plazos entre el 1 al 20 de mayo o junio.
Sin embargo, algunas solicitudes para el Subsidio Protege pueden ser rechazadas o no ser pagadas por el SENCE, institución encargada del subsidio. Si esto ocurre, es posible apelar a esta decisión. Si necesitas saber cómo realizar este proceso de apelación, aquí te mostraremos cómo hacerlo.
¿Cómo apelar al Subsidio Protege?
Si necesitas apelar la decisión del Sence sobre tu postulación al Subsidio Protege, puedes hacerlo a través del Buzón Ciudadano. Para ello, primero deberás iniciar sesión en la plataforma con tu Clave Única, Tributaria o Sence y llenar un formulario con tu reclamo.
En el formulario, deberás seleccionar el tipo de solicitud y el nombre del beneficio, que en este caso es el Subsidio Protege Apoya. También tendrás que explicar el motivo de tu apelación y adjuntar los documentos necesarios para respaldar tu petición.
Es importante que describas tu situación de manera clara y completa el captcha antes de enviar tu apelación. Una vez hecho esto, deberás esperar a que el Sence te responda en un plazo de 8 días hábiles.
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¿Cuáles son los requisitos del Subsidio Protege?
El beneficio del Subsidio Protege se enfoca en madres que trabajen de manera independiente o dependiente y que tengan bajo su cuidado a menores de 5 años, o en el caso de que los padres tengan la responsabilidad exclusiva del cuidado del niño o niña. Este subsidio es otorgado en situaciones donde el empleador no garantice el derecho a sala cuna.
Para recibirlo, tendrán que cumplir con estos requisitos:
- Haberse reincorporado efectivamente al trabajo, ya sea de forma presencial o en modalidad de teletrabajo, a distancia o mixta.
- Cumplir con el siguiente mínimo de cotizaciones:
- Trabajadoras dependientes: tener cuatro cotizaciones (salud y AFP) pagadas en los últimos 12 meses previos a la postulación. Una de estas cuatro cotizaciones debe ser del mes previo a la postulación. Se entenderá como cotización registrada, el cumplimiento de una de las siguientes condiciones:
- Que se encuentren declaradas y pagadas las cotizaciones de AFP o salud; o
- Que las cotizaciones de AFP y salud del trabajador postulante se encuentran declaradas y no pagadas en las respectivas instituciones previsionales.
- Trabajadoras independientes: haber cotizado como independiente en la última operación renta (2022) con aporte de cotizaciones total o parcial, o bien, cumplir con cuatro cotizaciones (salud y AFP) en los últimos 12 meses, con el último mes cotizado previo a la postulación.
- Trabajadoras dependientes: tener cuatro cotizaciones (salud y AFP) pagadas en los últimos 12 meses previos a la postulación. Una de estas cuatro cotizaciones debe ser del mes previo a la postulación. Se entenderá como cotización registrada, el cumplimiento de una de las siguientes condiciones: