¿Necesitas un descanso? Fechas de feriados y fin de semana largo en Chile
Averigua la fecha del próximo fin de semana largo. No te pierdas la oportunidad de planificar un merecido descanso y disfrutar de tus actividades favoritas durante este tiempo libre.
A pesar de que el fin de semana de Semana Santa ha pasado recientemente, es posible que muchos se estén preguntando sobre el próximo día festivo en el país.
En 2023 habrá varios feriados, dos de los cuales caen en mayo. De los días festivos, cuatro son irrenunciables y obligatorios, lo que significa que habrá restricciones para el funcionamiento del comercio en esos días.
Esta es la próxima fecha del feriado
El próximo fin de semana largo será desde el sábado 29 de abril hasta el lunes 1 de mayo, debido a que esta última fecha es un feriado irrenunciable en conmemoración del Día Internacional del Trabajo.
Revisa la fecha de todos los fines de semana largos que hay para 2023
- Sábado 24 al lunes 26 de junio: San Pedro y San Pablo.
- Sábado 16 al martes 19 de septiembre (Irrenunciable 18 y 19): Fiestas Patrias.
- Sábado 7 al lunes 09 de octubre: Encuentro de Dos Mundos.
- Viernes 27 al domingo 29 de octubre: Día de las Iglesias Evangélicas y Protestantes.
- Viernes 08 al domingo 10 de diciembre: Inmaculada Concepción.
- Sábado 23 al lunes 25 de diciembre: Navidad.
En cuanto a los demás feriados, algunos serán en fines de semana:
- Domingo 21 de mayo: Día de las Glorias Navales.
- Miércoles 21 de junio: Día Nacional de los Pueblos Indígenas
- Domingo 16 de julio: Día de la Virgen del Carmen
- Martes 15 de agosto: Asunción de la Virgen.
- Miércoles 1 de noviembre: Día de Todos los Santos.
Beneficios para trabajadores en abril: Revisa los bonos que cobrarán en el mes
Los días feriados obligatorios e irrenunciables para los trabajadores del comercio son aquellos en los que los centros comerciales, supermercados y el comercio en general no pueden funcionar. Los negocios de barrio, por su parte, solo pueden abrir si son atendidos por sus propios dueños. Es importante que tanto los trabajadores como los empleadores estén al tanto de estas restricciones para evitar posibles sanciones.