¡Son $200.000 mil pesos a pagar! Revisa si te corresponde el bono para mujeres
Para recibir esta ayuda económica, las personas deben cumplir con una serie de requisitos.
El Subsidio Protege está dirigido a padres y madres que sean trabajadores, ya sean dependientes o independientes, y que además tengan a su cuidado un menor de cinco años de edad.
Para recibir esta ayuda económica, las personas deben cumplir con una serie de requisitos.
En caso de haberlos cumplido, se les otorgará un pago de $200.000 mensuales, durante un periodo de tres meses, por cada niño que se ajuste a las condiciones.
De acuerdo al calendario de marzo, los pagos de este beneficio este mes comenzaron a entregarse a partir del fin de semana recién pasado, específicamente, desde el sábado 11.
¿Quiénes reciben el monto de marzo?
A quienes les corresponde recibir el monto de este mes son:
- Los y las que postularon en diciembre de 2022 (este es el último pago que reciben).
- Los y las que postularon en enero (segundo pago que reciben de un total de tres).
- Los y las que postularon en febrero (primer pago de un total de tres).
¿Cuáles son los requisitos para postular?
El pago de los $200.000 lo reciben las personas que cumplan con las siguientes condiciones:
- Sean madre o padre trabajador, dependiente o independiente, que tengan a su cargo el cuidado personal de un niño o niña menor de 5 años. En el caso de los niños menores de 2 años no se debe tener garantizado el derecho a sala cuna por parte del empleador.
- Que el padre o madre trabajadora, dependiente o independiente, esté trabajando, ya sea de forma presencial o en modalidad de teletrabajo, a distancia o mixta.
Cumplan con el siguiente mínimo de cotizaciones:
- Las y los trabajadores dependientes deben tener cuatro cotizaciones de seguridad social registradas en los últimos 12 meses previos a la postulación, siendo una de estas cuatro cotizaciones del mes previo a la postulación.
- Las y los trabajadores independientes deben haber cotizado como independiente en la última Operación Renta (2022) con aporte de cotizaciones total o parcial.