El IFE Laboral entrega hasta $300 mil a trabajadores que encuentren empleo luego de haber estado cesantes.

Su objetivo es incentivar la búsqueda y permanencia de empleo con contrato, ya sea indefinido, a plazo fijo, por obra o faena determinada, de temporada o part-time.

Este es el último mes en el que se puede solicitar y, en caso de resultar beneficiario, recibirás el pago de este desde el 5 de mayo.

¿Quiénes pueden postular al IFE Laboral?

Pueden postular aquellos trabajadores que cumplan con estos requisitos:

• Recibir una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.230.000).
• Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación). Para esto, Sence revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud en los tres meses previos por el mismo empleador por el que postula a este beneficio.
• Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.

Y no pueden solicitarlo las personas que:

• Las personas que no hayan estado cesantes antes de haber comenzado el nuevo contrato de trabajo por el que postulan al beneficio.
• Las personas que estén gozando de licencia médica (incluye pre y posnatal) al momento de su postulación.
• Las personas que ya hayan recibido el beneficio por una postulación previa.

¿Cuáles son los montos del IFE Laboral?

Los montos dependerán de tu edad y género, y corresponderá a un porcentaje de tu sueldo, con topes distintos dependiendo del tramo al que pertenezcas.

Hombres entre 24 y 55 años:

• Periodos de remuneración desde julio de 2022 a marzo 2023: 25 % de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $100.000 mensuales.

Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez:

• Periodos de remuneración desde julio de 2022 a marzo de 2023: 60 % de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $300.000 mensuales.