Entrega pagos mensuales de hasta $200 mil.
El Subsidio Protege lo cobran las madres, padres o cuidadores que tengan a su cargo niños menores de cinco años de edad.
Está dirigido especialmente a aquellos trabajadores que no cuenten con el derecho a sala cuna por parte de su empleador.
Entrega pagos mensuales de hasta $200 mil por cada menor y por un periodo de tres meses consecutivos. Siempre y cuando se cumplan con los requisitos establecidos en la ley.
¿CUÁNDO PAGAN EL SUBSIDIO PROTEGE EN FEBRERO?
Tal como indica la página web de Subsidio al Empleo, el pago de febrero se entregará a partir del próximo sábado 11. Este puede ser el primer pago para quienes postularon en enero 2023 o el último para quienes solicitaron el bono en noviembre 2022.
Conoce las próximas fechas de pago del Subsidio Protege:
- Marzo: Sábado 11.
- Abril: Martes 25.
- Mayo: Jueves 11.
- Junio: Domingo 11.
¿QUIÉNES PUEDEN POSTULAR AL SUBSIDIO PROTEGE?
Pueden solicitar el beneficio madres, padres o cuidadores que tengan un menor de entre 0 y 5 años de edad a su cargo y que, además, cumplan con estos requisitos:
- Estén trabajando, ya sea de forma presencial o en modalidad de teletrabajo, a distancia o mixta.
Cumplir con el siguiente mínimo de cotizaciones:
- Trabajadoras dependientes: Tener cuatro cotizaciones (salud y AFP) pagadas en los últimos 12 meses previos a la postulación. Una de estas cuatro cotizaciones debe ser del mes previo a la postulación.
- Trabajadoras independientes: Haber cotizado como independiente en la última operación renta (2022) con aporte de cotizaciones total o parcial, o bien, cumplir con cuatro cotizaciones (salud y AFP) en los últimos 12 meses, con el último mes cotizado previo a la postulación.
No podrán postular quienes:
- Se encuentren con licencias prenatal, postnatal y postnatal parental.
- Estén haciendo uso del permiso y licencia médica por enfermedad grave del niño menor de un año
- Se encuentren haciendo uso del permiso y licencia médica por Ley SANNA.
- En el caso de niños menores de dos años, estar contratadas por una empresa que esté obligada a entregar beneficio de sala cuna, por tener contratadas a 20 o más mujeres.
- Sean funcionarias o funcionarios en instituciones del sector público.