El bono quedó regulado en la Ley 21.526.
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El Bono de Vacaciones está dirigido a trabajadores del sector público. Nació en plena pandemia con motivo de aliviar los gastos propios del verano y que surgen en la temporada.
No es postulable, pues se entrega de forma automática a quienes cumplan con los requisitos.
El bono quedó regulado en la Ley 21.526, la cual otorga un reajuste a las remuneraciones, asignaciones, beneficios y demás retribuciones en dinero de los trabajadores públicos.
¿Cuál es el monto?
Según indica la legislación, se concederá por una sola vez y será de:
- $100.000 para los trabajadores cuya remuneración líquida que les corresponda percibir en el mes de noviembre de 2022 sea igual o inferior a $943.703.
- $50.000 para aquellos cuya remuneración líquida supere tal cantidad y no exceda de una remuneración bruta de $3.125.052.
Este monto no será imponible y no constituirá renta para ningún efecto legal. Este se deberá pagar a más tardar en enero de 2023.
Es decir, lo recibirán…
- Trabajadores del sector público
- Quienes ganen una remuneración líquida igual o inferior a $943.703.
- Quienes ganen una remuneración bruta que no exceda los $3.125.052.