El Subsidio Protege lo reciben las madres trabajadoras, o padres trabajadores, les entrega $200.000 por tres meses a quienes cumplan las condiciones.

El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) lo entrega a quienes tengan a su cuidado un hijo de hasta cinco años y su empleador no les garantice el acceso a sala cuna.

Muchas personas ya han postulado a los pagos del subsidio, y las madres o padres que aún no lo soliciten tienen hasta marzo de 2023 para acceder al aporte y recibir el pago en la fecha indicada por el Sence.

¿Cuándo son las próximas fechas de pago del beneficio?

La entrega del dinero se realiza al mes siguiente de haber realizado la postulación, durante el día que haya establecido el Sence en su calendario de pagos.

En enero se pagará el próximo miércoles 25, correspondiente al primer pago de las solicitantes de diciembre, el segundo a las de noviembre y el tercero y último para las de octubre.

Luego de esto, las próximas fechas de pago en relación al mes de postulación son:

Postulantes de octubre

• Tercer pago: 25 de enero

Postulantes de noviembre

• Segundo pago: 25 de enero
• Tercer pago: 11 de febrero

Postulantes de diciembre

• Primer pago: 25 de enero
• Segundo pago: 11 de febrero
• Tercer pago: 11 de marzo

Postulantes de enero

• Primer pago: 11 de febrero
• Segundo pago: 11 de marzo
• Tercer pago: 11 de abril

Postulantes de febrero

• Primer pago: 11 de marzo
• Segundo pago: 11 de abril
• Tercer pago: 11 de mayo

Postulantes de marzo

• Primer pago: 25 de abril
• Segundo pago: 11 de mayo
• Tercer pago: 11 de junio

¿Cómo postular al Subsidio Protege?

Si quieres acceder a este beneficio debes ingresar al sitio del beneficio, pulsar en “Postular” e iniciar sesión con tu Clave Única. Luego completa el formulario con los datos correspondientes y envía tu solicitud.

El aporte lo podrán recibir las personas que cumplan con los siguientes requisitos:

• Ser madre trabajadora, dependiente o independiente, que tengan a su cargo el cuidado de un niño o niña menor de cinco años.
• Alternativamente, el padre trabajador, dependiente o independiente, que tenga el cuidado personal de manera exclusiva, o aquél que se le haya otorgado el cuidado personal del menor.
• Estar trabajando ya sea de forma presencial o en modalidad de teletrabajo, a distancia o mixta.

Cumplir con el siguiente mínimo de cotizaciones:

• Trabajadoras dependientes: tener 4 cotizaciones de seguridad social registradas en los últimos 12 meses previos a la postulación, siendo una de estas 4 cotizaciones del mes previo a la postulación.
• Trabajadoras independientes: haber cotizado como independiente en la última operación renta (2022) con aporte de cotizaciones total o parcial.