La mayoría de los bonos y beneficios que entrega el Estado abren sus postulaciones mensualmente. Los interesados pueden enviar sus solicitudes, siempre que cumplan los requisitos.

Los bonos generalmente exigen estar inscrito en el Registro Social de Hogares (RSH), como también, otras condiciones relacionados al beneficio.

Quedan un par de días para terminar el diciembre, sin embargo, todavía existen aportes económicos a los cuales postular antes de que acabe el año.

¿Qué beneficios se pueden solicitar en diciembre?

IFE Laboral

El IFE Laboral lo cobran los trabajadores que hayan firmado un contrato laboral después de haber estado cesante.

Su pago puede llegar hasta 3 montos mensuales, y uno de los grupos de beneficiarios pueden llegar a tener $900 mil pesos de su bono.

Ingreso Mínimo Garantizado

El Ingreso Mínimo Garantizado (IMG) busca subsidiar una parte del sueldo del beneficiado para garantizar una renta líquida de $340.817 pesos.

Pueden postular aquellos trabajadores que se encuentren en jornada ordinaria, es decir, con labores entre 30 y 45 horas semanales.

Se requiere recibir un sueldo bruto menor a $452.477 pesos.

Bono al Trabajo de la Mujer

El Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) lo reciben las mujeres trabajadoras entre 25 y 59 años de edad que estén dentro del 40 % más vulnerable según el Registro Social de Hogares (RSH).

Este beneficio tiene dos modalidades de pago, donde se puede seleccionar la opción mensual o anual.

El pago anual se entrega generalmente a mitad de año, y el pago mensual se deposita a fines de mes.

Subsidio al Empleo Joven

El Subsidio al Empleo Joven (SEJ) cuenta con modalidad de pago anual o mensual, y se entrega a los trabajadores jóvenes entre 18 y 24 años, dependientes e independientes, pertenecientes al 40 % más vulnerable según el Registro Social de Hogares (RSH).

El pago mensual de este aporte se entregará todos los fines de mes.

Por otro lado, el pago anual se entrega generalmente en mitad de año.

Pensión Garantizada Universal

La Pensión Garantizada Universal (PGU) busca mejorar las pensiones de los adultos mayores de 65 años o más, y que pertenezcan al 60 % más vulnerable según el Registro Social de Hogares (RSH).

El monto es de $193.917 pesos.

La solicitud de este aporte puede que se rechace si el pensionado tiene una pensión sobre $500 mil pesos.

Subsidio Protege

El Subsidio Protege beneficia a trabajadores que tengan a su cuidado menores de 5 años y que no tengan derecho a sala cuna por parte de su empleador.

Entrega $200 mil pesos hasta por tres meses.