Corresponde a un beneficio de $100 mil pesos para los trabajadores.
La propuesta de reajuste salarial para trabajadores del sector público fue aprobado por el Congreso, con el objetivo de que se incremente en un 12 % el monto para quienes tengan una remuneración bruta de hasta $2,2 millones de pesos; como también, un máximo de $264 mil pesos brutos para quienes tengan sobre 2,2 millones.
La medida fue impulsada por el Gobierno y acordada junto a 16 gremios que conforman la Mesa del Sector Público (MSP), además de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT).
¿Cuándo se paga el Bono de Vacaciones?
Corresponde a un beneficio de $100 mil pesos para los trabajadores con renta líquida a noviembre del 2022 igual o inferior a $943.703 pesos y de $50 mil pesos para los que superen esa cantidad, no excediendo la renta de $3.125.052 bruto.
Se entregará en enero del 2023, fecha donde usualmente los trabajadores se toman sus vacaciones. Además, el pago se realizará de forma automática.
¿Cuáles son los montos de los otros beneficios reajustados del 2023?
- Aguinaldo Fiestas Patrias 2023: $81.196 pesos para quienes tengan una remuneración igual o inferior a $943.703; y de $56.365 pesos para aquellos cuya remuneración líquida supere tal cantidad.
- Bono de Escolaridad 2023: $78.966 pesos que serán pagados en dos cuotas iguales de $39.483 cada una, la primera en marzo y la segunda en junio de 2023.
- Bonificación adicional al Bono de Escolaridad: $33.358 pesos por cada hijo que cause este derecho.
- Bono Término de Conflicto: $190.000 para quienes a noviembre de 2022 tengan una renta líquida igual o menor a $857.000 pesos, y de $95.000 para las rentas brutas superiores a $857.000 e iguales o inferiores a $3.125.052.