Este beneficio estatal se rige bajo la Ley 21.306, que establece un reajuste para rentas brutas de los trabajadores, y es entregado de manera automática a los beneficiarios, quienes no deberán realizar ningún trámite para poder recibirlo.
El Bono Vacaciones 2023 comenzará su entrega para los trabajadores del sistema público del país, con el objetivo de aliviar los gastos durante la temporada de verano y vacaciones.
Se implementó a raíz de la crisis sanitaria de 2020, comenzará a entregarse a contar de enero de 2023. Sin embargo, el monto dependerá de la renta bruta mensual de cada trabajador.
Este beneficio estatal se rige bajo la Ley 21.306, que establece un reajuste para rentas brutas de los trabajadores, y es entregado de manera automática a los beneficiarios, quienes no deberán realizar ningún trámite para poder recibirlo.
El aporte no constituye renta para ningún efecto legal.
¿Cuáles son los montos del Bono de Vacaciones?
En su proceso de negociación colectiva, la Mesa de Trabajo pide que los montos del beneficio 2023 sean los siguientes:
- Bono de $100.000: Para los trabajadores y trabajadoras con una remuneración líquida mensual que sea igual o menor a $968.981.
- Bono de $50.000: Para los trabajadores y trabajadoras que tengan una renta líquida mensual mayor a $968.981, pero igual o inferior a $3.208.759 brutos.
A principios de 2022, los trabajadores del primer ítem recibieron $100.000, mientras que los del segundo punto tuvieron un aporte monetario de $50.000.
¿Cuáles son los requisitos para recibir el bono?
- Ser trabajador del Sector público.
- Remuneración líquida igual o menor a $842.592.
- Remuneración líquida inferior a $2.790.225.