El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) entrega a los trabajadores de la nación el Subsidio Protege.

Proporciona una subvención de $200,000 por mes a aquellos que son responsables de niños menores de cinco años pero que no tienen derecho a una guardería por parte de su empleador.

Se liquida el día once de cada mes y ofrece un total de tres pagos, por lo que el próximo pago se realizará el miércoles 11 de enero, independientemente del mes en que se aplique.

Para recibir el beneficio es necesario que cumplas con las siguientes exigencias:

• Tener un hijo/a menor de 5 años de edad a tu cuidado.
• Ejercer funciones en calidad de trabajador dependiente o independiente y no tener acceso al beneficio de sala cuna por parte tu empresa.
• Tener tus cotizaciones de seguridad social declaras y pagadas.
• Trabajadoras, dependientes o independientes, que tengan a su cargo el cuidado de un niño o niña de entre cero y cinco años.
• Trabajadores, dependientes o independientes, que tengan a su cuidado personal de manera exclusiva, de un niño o niña de entre dos a cinco años.
• En el caso de los trabajadores dependientes: tener 4 cotizaciones (salud y AFP) pagadas en los últimos 12 meses previos a la postulación. Una de esas 4 cotizaciones debe ser del mes previo a la postulación.
• En el caso de los trabajadores independientes: haber cotizado como independiente en la última operación renta ¿ con aporte de cotizaciones total o parcial, o bien, cumplir con cuatro cotizaciones en los últimos 12 meses, con el último mes cotizado previo a la postulación.

¿Cómo postular al Subsidio Protege?

Sigue los siguientes pasos para realizar tu postulación:

• Ingresa al sitio web del Subsidio al Empleo.
• Haz clic en “Subsidio Protege”
• Selecciona “postular al subsidio”
• Debes ingresar con tu RUT y Clave Única, luego haz clic en “postular”.
• Tendrás que completar los datos requeridos, aceptar la declaración y los términos.
• Por último, haz clic en “enviar solicitud” y listo.

Aunque las postulaciones estaban disponibles solo hasta diciembre, hace algunas semanas el subscretario del Trabajo, Giorgio Boccardo, confirmó que la entrega el beneficio se extenderá hasta marzo 2023.