A estos bonos hay que postular cumpliendo con una serie de requisitos.
El Bono al Trabajo de la Mujer (BTM), el Subsidio al Empleo Joven (SEJ), el IFE Laboral y el Subsidio Protege son cuatro aportes económicos que cobran los trabajadores del país.
Estos beneficios son entregados por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), tienen como finalidad mejorar sus ingresos económicos de forma mensual o anual.
A estos bonos hay que postular cumpliendo con una serie de requisitos que variarán por cada uno de ellos.
Conoce en qué consiste cada uno
Subsidio al Empleo Joven
Lo cobran hombres y mujeres que trabajen de manera dependiente o independiente y que tengan entre 18 y 24 años.
Estos son los requisitos:
- Tener entre 18 a 24 años y 11 meses de edad.
- Haber obtenido su licencia de enseñanza media hasta los 21 años.
- Integrar un grupo familiar perteneciente al 40% de menores ingresos o mayor vulnerabilidad socioeconómica, según el Registro Social de Hogares.
- Acreditar una renta bruta inferior a $535.148 (pagos provisionales mensuales año 2022).
- Acreditar una renta bruta anual inferior a $6.421.781 pesos en el año calendario en que soliciten el beneficio (pago anual 2022).
- Tener al día el pago de las cotizaciones previsionales y de salud.
Actualmente, los valores del SEJ van desde los $35.677 a los $570.825, pero el monto entregado a cada beneficiario variará según la forma de pago que haya escogido al momento de postular.
IFE Laboral
Lo reciben los trabajadores que se emplean de manera formal luego de haber estado un tiempo cesantes.
Deben cumplir estos requisitos:
- Tener un nuevo contrato laboral.
- Tener una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a tres ingresos mínimos mensuales ($1.200.000)
- Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.
Los montos de este beneficio van desde $100 mil a los $300 mil, los beneficiarios deben tener una remuneración bruta mensual que no exceda tres ingresos mínimos mensuales para poder recibirlo.
Subsidio Protege
Lo cobran hombres y mujeres que tengan en su cuidado a menores de hasta 5 años y que no tengan garantizado el derecho a sala cuna por parte de su empleador.
Los interesados deben:
- Tener un hijo/a menor de entre dos a cinco años a tu cuidado.
- Ejercer funciones en calidad de trabajador dependiente o independiente y no tener acceso al beneficio de sala cuna por parte tu empresa.
- Tener tus cotizaciones de seguridad social declaras y pagadas.
- Trabajadoras, dependientes o independientes, que tengan a su cargo el cuidado de un niño o niña de entre dos cinco años.
- Trabajadores, dependientes o independientes, que tengan a su cuidado personal de manera exclusiva, de un niño o niña de entre dos a cinco años.
El monto que entrega es de $200 mil mensuales, se pagan por un período de tres meses por cada niño menor de 5 años que tengan en su cuidado.
Bono al Trabajo de la Mujer
El BTM está destinado a las mujeres trabajadoras que tengan entre 25 y 59 años, y que pertenezcan al 40 % del Registro Social de Hogares (RSH).
Las interesadas deben:
- Tener entre 18 y 59 años.
- Estar trabajando de manera dependiente o independiente.
- Pertenecer al 40 % de las familias más vulnerables de la población (según Registro Social de Hogares).
Los montos van a cambiar dependiendo de la remuneración que reciba cada beneficiaria, y también de la forma de pago que hayan escogido cuando postularon.
Los valores están entre los $35.677 y los $570 mil.