El Bono Reconocimiento lo reciben los trabajadores a través de un documento, el que representa sus periodos de cotización.

Se benefician siempre y cuando se hayan incorporado al actual sistema previsional de las AFP luego de haber registrado cotizaciones en el antiguo régimen.

Para recibirlo, la persona deberá suscribir una Solicitud de Cálculo y Emisión de Bono de Reconocimiento en la AFP en la que se encuentre incorporado y completar el Anexo Detalle de Empleadores, si corresponde.

¿Quiénes lo reciben?

Este aporte lo reciben aquellas personas ex imponentes cuya última imposición pertenezca a alguna de estas ex cajas:

Desahucio

• Empart (Caja de Previsión de Empleados Particulares).
• Sepregas (Sección de Previsión Social de los Empleados de la Compañía de Consumidores de Gas de Santiago).
• Capregil (Caja de Previsión de Trabajadores de Gildemeister).
• Serecch (Sección de Retiro de los Empleados de Mauricio Hochschild).
• Capresal (Caja de Previsión para Empleados del Salitre).
• CBP (Caja Bancaria de Pensiones).
• Sepccu (Sección Especial de Previsión para Empleados de la Compañía de Cervecerías Unidas).
• Capremer (Caja de Previsión de la Marina Mercante, Empleados y Oficiales).

Indemnización

• SSS (Servicio de Seguro Social).
• Triomar (Caja de Previsión de la Marina Mercante, Tripulantes y Operarios).

¿Cuáles son los requisitos para recibir el Bono Reconocimiento?

Solo son dos los requisitos para recibirlo y uno dependerá de su cumples o no el primero.

Deben tener al menos 12 cotizaciones mensuales en alguna ex Caja de Previsión, entre el 1 de noviembre de 1975 y el 31 de octubre de 1980.

Si no es así, deberás registrar al menos una cotización en alguna ex Caja de Previsión, entre el 1 de julio de 1979 y el mes anterior a la fecha de afiliación al sistema de AFP.

¿Cómo se calcula el monto a entregar por el Bono Reconocimiento?

El monto que otorga se calcula mediante la aplicación de una fórmula matemática, la que utiliza un conjunto de datos y factores determinados que generan un resultado denominado “valor nominal” (a la fecha de afiliación).

Esto se hace de forma automática en un sistema computacional.

Existen 9 alternativas para calcular el monto, los que determinan la fórmula a utilizar.

Estas indican cuáles son los datos del afiliado que se deben utilizar, los que se procesan computacionalmente, no permitiendo errores a menos que la información entregada los posea.

Dependiendo de la opción, estos son los datos que se consideran:

• Tiempo Total Cotizado en el antiguo sistema a abril de 1981.
• Fecha de nacimiento (Este dato Genera el Factor de Incremento).
• Remuneraciones.
• Sexo.
• Fecha de Afiliación.