Los gremios del sector buscan mejorar las remuneraciones y reajustar los beneficios, entre ellos, el bono de vacaciones.
El monto de Bono de Vacaciones depende de la remuneración de cada trabajador chileno.
Actualmente, los ministerios de Hacienda y Trabajo se encuentran negociando con la Mesa del Sector Público, con miras a la ley de presupuestos 2023.
Los gremios del sector buscan mejorar las remuneraciones y reajustar los beneficios, entre ellos, el bono de vacaciones.
¿De qué trata el Bono Vacaciones?
Esta ayuda se entrega a los empleados del sector público para que tengan un mayor poder adquisitivo durante la temporada de verano y vacaciones.
Los montos acordados y el plazo de entrega
En cuanto al bono de vacaciones, el acuerdo fue el siguiente:
- Será de $100.000 para remuneraciones líquidas percibidas en noviembre de 2022 que sean iguales o inferiores a $943.703.
- Será de $50.000 para remuneraciones brutas de carácter permanente, iguales o inferiores a $3.125.052.
Respecto al periodo de entrega, el Colegio de Profesores, a través de un documento, señaló que el bono de vacaciones debiese ser pagado a más tardar en enero del 2023.
¿Qué otros acuerdos hubo?
Al mismo tiempo, se dialogó respecto a los montos de diversos aguinaldos, como el de Fiestas Patrias y Navidad. En este sentido, los acuerdos fueron los siguientes:
Aguinaldo de Navidad
- De $63.062 para remuneraciones líquidas percibidas en noviembre de 2022 que sean iguales o inferiores a $943.703.
- De $33.358 para remuneraciones brutas de carácter permanente, iguales o inferiores a $3.125.052.
Aguinaldo de Fiestas Patrias
- De $81.196 para remuneraciones líquidas que les corresponda percibir en agosto de 2023 que sean iguales o inferiores a $943.703.
- De $56.365 para remuneraciones brutas de carácter permanente, iguales o inferiores a $3.125.052.
Bono escolar (normal y adicional)
- Valor normal: de $78.966 para remuneraciones brutas de carácter permanente, iguales o inferiores a $3.125.052.
- Valor adicional: de $33.358 solo para quienes tengan una remuneración líquida igual o inferior a $943.703.