El monto de Bono de Vacaciones depende de la remuneración de cada trabajador chileno.

Actualmente, los ministerios de Hacienda y Trabajo se encuentran negociando con la Mesa del Sector Público, con miras a la ley de presupuestos 2023.

Los gremios del sector buscan mejorar las remuneraciones y reajustar los beneficios, entre ellos, el bono de vacaciones.

¿De qué trata el Bono Vacaciones?

Esta ayuda se entrega a los empleados del sector público para que tengan un mayor poder adquisitivo durante la temporada de verano y vacaciones.

Los montos acordados y el plazo de entrega

En cuanto al bono de vacaciones, el acuerdo fue el siguiente:

• Será de $100.000 para remuneraciones líquidas percibidas en noviembre de 2022 que sean iguales o inferiores a $943.703.
• Será de $50.000 para remuneraciones brutas de carácter permanente, iguales o inferiores a $3.125.052.

Respecto al periodo de entrega, el Colegio de Profesores, a través de un documento, señaló que el bono de vacaciones debiese ser pagado a más tardar en enero del 2023.

¿Qué otros acuerdos hubo?

Al mismo tiempo, se dialogó respecto a los montos de diversos aguinaldos, como el de Fiestas Patrias y Navidad. En este sentido, los acuerdos fueron los siguientes:

Aguinaldo de Navidad

• De $63.062 para remuneraciones líquidas percibidas en noviembre de 2022 que sean iguales o inferiores a $943.703.
• De $33.358 para remuneraciones brutas de carácter permanente, iguales o inferiores a $3.125.052.

Aguinaldo de Fiestas Patrias

• De $81.196 para remuneraciones líquidas que les corresponda percibir en agosto de 2023 que sean iguales o inferiores a $943.703.
• De $56.365 para remuneraciones brutas de carácter permanente, iguales o inferiores a $3.125.052.

Bono escolar (normal y adicional)

• Valor normal: de $78.966 para remuneraciones brutas de carácter permanente, iguales o inferiores a $3.125.052.
• Valor adicional: de $33.358 solo para quienes tengan una remuneración líquida igual o inferior a $943.703.