Después de extensas reuniones entre el Gobierno y la Mesa del Sector Público (MSP), el viernes 2 de diciembre estos llegaron a un acuerdo para reajustar las remuneraciones de los funcionarios del Estado.

El trato alcanzado propone un alza del 12 % para los trabajadores que tienen ingresos mensuales iguales o inferiores a $2,2 millones brutos.

Quienes superen ese salario y sea de hasta $4 millones, tendrán un reajuste fijo de $264 mil mensuales.

No obstante, estos no fueron los únicos montos que se acordaron entre el Ejecutivo y la MSP, ya que también se discutió el llamado bono de vacaciones, el cual tendrá que ser analizado y eventualmente aprobado por el Congreso.

Los montos acordados y el plazo de entrega

El acuerdo fue el siguiente:

• Será de $100.000 para remuneraciones líquidas percibidas en noviembre de 2022 que sean iguales o inferiores a $943.703.
• Será de $50.000 para remuneraciones brutas de carácter permanente, iguales o inferiores a $3.125.052.

Respecto al periodo de entrega, el Colegio de Profesores, a través de un documento, señaló que el bono de vacaciones debiese ser pagado a más tardar en enero del 2023.

¿Qué otros acuerdos hubo?

Al mismo tiempo, se dialogó respecto a los montos de diversos aguinaldos, como el de Fiestas Patrias y Navidad. En este sentido, los acuerdos fueron los siguientes:

Aguinaldo de Navidad

• De $63.062 para remuneraciones líquidas percibidas en noviembre de 2022 que sean iguales o inferiores a $943.703.
• De $33.358 para remuneraciones brutas de carácter permanente, iguales o inferiores a $3.125.052.

Aguinaldo de Fiestas Patrias

• De $81.196 para remuneraciones líquidas que les corresponda percibir en agosto de 2023 que sean iguales o inferiores a $943.703.
• De $56.365 para remuneraciones brutas de carácter permanente, iguales o inferiores a $3.125.052.

Bono escolar (normal y adicional)

• Valor normal: de $78.966 para remuneraciones brutas de carácter permanente, iguales o inferiores a $3.125.052.
• Valor adicional: de $33.358 solo para quienes tengan una remuneración líquida igual o inferior a $943.703.