Entrega un monto que se le suma a la Cuenta de Capitalización Individual.
El Bono de Reconocimiento se le entrega a quienes se hayan cambiado del antiguo sistema de pensiones a las actuales AFP.
Entrega un monto que se le suma a la Cuenta de Capitalización Individual del hombre o mujer en cuestión, por lo que se suma a los ahorros que acumuló a lo largo de los años.
Al igual que la mayoría de los beneficios entregados en el país, este le permite a los beneficiarios generar un ingreso extra.
¿Quiénes reciben el Bono de Reconocimiento?
Este aporte lo reciben las imponentes de cualquier ex Caja de Compensación que cumplan con estos requisitos:
- Tener como mínimo 12 cotizaciones mensuales en alguna ex Caja de Previsión, entre el 1° de noviembre de 1975 y el 31 de octubre de 1980.
Deben registrar a lo menos una cotización en alguna ex Caja de Previsión, entre el 1° de julio de 1979 y el mes anterior a la fecha de afiliación al sistema de AFP.
¿Cómo solicitarlo?
Para solicitarlo los interesados deberán suscribir una Solicitud de Cálculo y Emisión de Bono de Reconocimiento en la AFP a la que pertenezca. Luego tendrá que completar el Anexo Detalle de Empleadores, aunque este no es obligatorio en todos los casos.
Lo más importante es que el solicitante complete los documentos con los datos correctos, ya que si no pueden ser corroborados se le rechazará la solicitud.
¿Qué montos otorga el Bono de Reconocimiento?
Los montos de este beneficio variarán por diversos factores, ya que este es calculado según los periodos de cotización que los interesados tengan en el antiguo sistema previsional.
Para el cálculo se consideran estos datos:
- Tiempo Total Cotizado en el antiguo sistema a abril de 1981.
- Fecha de nacimiento (Este dato Genera el Factor de Incremento).
- Remuneraciones.
- Sexo.
- Fecha de Afiliación.
- Valor del Desahucio Indemnización.
¿A quiénes les corresponde el Bono de Reconocimiento?
A todos los eximponentes cuya última imposición sea de una de las siguientes exCajas:
Desahucio:
- Empart (Caja de Previsión de Empleados Particulares).
- Sepregas (Sección de Previsión Social de los Empleados de la Compañía de Consumidores de Gas de Santiago).
- Capregil (Caja de Previsión de Trabajadores de Gildemeister).
- Serecch (Sección de Retiro de los Empleados de Mauricio Hochschild).
- Capresal (Caja de Previsión para Empleados del Salitre).
- CBP (Caja Bancaria de Pensiones).
- Sepccu (Sección Especial de Previsión para Empleados de la Compañía de Cervecerías Unidas).
- Capremer (Caja de Previsión de la Marina Mercante, Empleados y Oficiales).
Indemnización:
- SSS (Servicio de Seguro Social).
- Triomar (Caja de Previsión de la Marina Mercante, Tripulantes y Operarios).