El Aguinaldo de Navidad se entrega a los trabajadores con el objetivo de ayudarles a sobrellevar los gastos que traen las fiestas de fin de año.

¿Es obligación que las empresas paguen el Aguinaldo de Navidad?

Es solo obligación de las empresas estatales pagar Aguinaldo de Navidad a sus trabajadores, para las empresas privadas no, aunque los trabajadores de estás empresas pueden recibirlo en caso de que este se encuentre estipulado en el contrato o que exista un contrato o convenio colectivo donde el beneficio se encuentre incorporado como cláusula.

¿Qué empleados reciben el Aguinaldo de Navidad?

Los empleados públicos que se desempeñen en cargos de planta o contrata en alguno de los siguientes organismos reciben el Aguinaldo de Navidad:

• Universidades estatales.
• Establecimientos de educación parvularia financiados por la Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI).
• Sean asistentes de la educación pública y/o profesionales de la educación que se desempeñen en establecimientos educacionales dependientes de los servicios locales de educación pública.
• Astilleros y Maestranzas de la Armada.
• Sectores de la Administración del Estado que hayan sido traspasados a las municipalidades.
• Establecimientos particulares de enseñanza subvencionados por el Estado.
• Establecimientos de Educación Técnico Profesional.
• Instituciones reconocidas como colaboradoras del Servicio Nacional de Menores (Sename) o su continuador legal.
• Corporaciones de Asistencia Judicial.
• Tribunales tributarios y aduaneros.
• Trabajadores de empresas y entidades del Estado que no negocien colectivamente.

¿Cuál es el monto para empleados públicos?

El Aguinaldo de Navidad para empleados públicos tiene dos montos y la entrega de este depende de la renta líquida que tengan los trabajadores, estos montos son los siguientes:

• Remuneración líquida igual o inferior a $842.592 pesos: reciben $63.062 pesos de aguinaldo.
• Remuneración líquida superior a $842.592 pesos: reciben $33.358 pesos de aguinaldo.

Se paga en una fecha de diciembre que cada empresa debe fijar para pagar a sus empleados.