Cada mes, el Instituto de Previsión Social (IPS) entrega una serie de apoyos estatales destinados a asistir a sectores vulnerables de la población, incluyendo a madres, padres y adultos mayores. Uno de los beneficios más relevantes que ofrece el Estado chileno es el Bono por Hijo, una ayuda económica dirigida especialmente a mujeres mayores de 65 años.

¿En qué consiste este bono?

El Bono por Hijo no se paga automáticamente al momento del nacimiento del hijo o hija, sino que se incorpora al monto de la pensión una vez que la persona cumple los requisitos establecidos. Este beneficio puede alcanzar un monto mensual de hasta $165.000, dependiendo del sistema previsional al que esté afiliada la persona beneficiaria.

Requisitos para postular al Bono por Hijo

Con el objetivo de que más mujeres puedan acceder a esta ayuda, el IPS exige cuatro condiciones básicas que deben cumplirse al momento de realizar la solicitud:

• Tener 65 años o más.

• Haber residido en Chile por al menos 20 años, ya sea de forma continua o discontinua, desde que cumpliste 20 años de edad.

• Haber permanecido en territorio nacional durante al menos cuatro de los últimos cinco años previos a la solicitud.

• Estar afiliada a una AFP y haber comenzado a recibir una pensión a partir del 1 de julio de 2009.

Este beneficio busca reconocer la maternidad como una contribución a la sociedad, incorporándola directamente en el sistema previsional.

¿Hasta cuándo se entrega este aporte?

El IPS ha definido distintas modalidades de pago según el tipo de beneficiaria. En el caso de quienes están afiliadas a una AFP, el bono se entrega hasta agotar el monto total asignado. Por otro lado, quienes reciben la Pensión Garantizada Universal (PGU) o una Pensión de Sobrevivencia con derecho a Aporte Previsional Solidario de Vejez, y que cumplieron los requisitos desde el 1 de julio de 2009, recibirán este bono de manera vitalicia.

Este beneficio es parte del conjunto de políticas públicas orientadas a brindar mayor seguridad económica a las personas mayores, particularmente a las mujeres, que en muchos casos no cotizaron formalmente por largos periodos.

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