¿Volverán a cerrar hoy los Supermercados Líder? Esto es lo que se sabe hasta el momento

Continúa la huelga nacional de trabajadores de Walmart tras rechazar la última oferta de la empresa. ¡Descubre más aquí!

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La Federación Nacional de Trabajadores de Walmart ha confirmado la continuación de la huelga a nivel nacional. La decisión se tomó luego de evaluar la respuesta de la empresa en las negociaciones laborales y rechazar su última oferta.

El primer día de movilización resultó en el cierre de 92 locales, mientras que otros 46 operaron con horarios restringidos a un solo turno y aperturas intermitentes. “La huelga continúa debido a que, en una reunión con la empresa y la Dirección Regional del Trabajo, se confirmó que la última oferta de la empresa seguía siendo su oferta final”, declararon los trabajadores en un comunicado.

Walmart y Sindicatos en Disputa: Insuficientes Propuestas y Huelga en Marcha

Los dirigentes sindicales sostienen que la propuesta de la empresa no satisface las demandas de los trabajadores, quienes buscan mejoras salariales, reajustes y la mantención o actualización de beneficios.

El miércoles pasado, Walmart Chile afirmó que “tenemos la convicción de haber hecho los esfuerzos durante este periodo para evitar la huelga, presentando una propuesta que lamentablemente no fue aceptada”.

“Tampoco hubo una contrapropuesta de Federación Nacional del Trabajador de Walmart que nos permitiera seguir conversando”, añadió la empresa en un comunicado, destacando que “estamos comprometidos con nuestros trabajadores (…) debemos actuar de manera responsable para el futuro laboral y asegurar la sostenibilidad del negocio”.

No obstante, el sindicato considera insuficiente la respuesta de la empresa, afirmando que “la oferta es inferior al contrato colectivo vigente y no contiene incremento alguno ni ajuste por IPC en remuneraciones y la mayoría de los beneficios. Además, los más de 400 dirigentes rechazaron el bono de término, que es muy inferior al obtenido hace dos años”.

“Ganar al más grande es dar un ejemplo a los demás y marcar un cambio brutal en las condiciones laborales. La empresa quiere pasar del trabajador polifuncional al trabajador omnicanal. Uno hace varias cosas, el otro trabajador que imaginen en Walmart haría todo”, concluyeron.

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