La Cámara de Diputados aprobó en particular el proyecto que impulsa la contratación de jóvenes sin experiencia laboral.

Esta propuesta establece que las empresas con más de 100 empleados deberán dar prioridad en sus procesos de selección a personas de entre 18 y 28 años.

Contratación de Jóvenes sin Experiencia: Condiciones y Proceso Paritario según Nueva Ley

No obstante, la contratación de jóvenes sin experiencia estará condicionada a que la naturaleza del puesto y el funcionamiento de la empresa lo permitan.

Además, la iniciativa sugiere que estos procesos de selección se realicen de manera paritaria, asegurando que al menos el 10% de los trabajadores y trabajadoras participen.

El proyecto también define que la experiencia laboral previa se entenderá como aquella obtenida en empleos formales anteriores.

Luego de ser aprobada en la Sala de la Cámara Baja, la iniciativa pasará ahora al Senado para su tramitación.