¿Una persona puede tener dos contratos de trabajo al mismo tiempo en Chile?

En nuestro país la ley permite que un mismo trabajador pueda celebrar contratos de trabajo con varios empleadores, siempre que no haya acuerdo contractual en sentido contrario.

“Coexistencia de contratos. Un mismo trabajador puede festejar contratos de trabajo con dos o más empleadores, a menos que se haya pactado la exclusividad de servicios a favor de uno solo”, establece el código del trabajo.

Es decir, si no se pactó un acuerdo de exclusividad con ninguno de ellos, es viable trabajar para dos o más empleadores, se explica en el medio AS.

La coexistencia de contratos de trabajo con varios empleadores suele suceder cuando se trabaja medio tiempo, teniendo en cuenta que en ese caso el trabajador no puede laborar horas extras con uno de los empleadores que impida cumplir con el otro empleador, agrega.

La Superintendencia de Pensiones señala que, si una persona tiene dos o más trabajos, la ley establece que puede afiliarse al seguro por cada uno de esos empleos y realizar las cotizaciones correspondientes en cada caso, por un ingreso máximo imponible de 122,6 Unidades de Fomento (UF).