Las mujeres que desempeñan roles laborales, amas de casa y madres se encuentran dentro de las categorías que pueden acceder a estos beneficios estatales. Algunos de ellos incluso pueden llegar a sumas significativas, como el Bono Dueña de Casa que puede alcanzar los $570 mil. A continuación, se describen seis de estos beneficios junto con sus requisitos correspondientes.

1. Bono Dueña de Casa: Apoyo a la Participación en Programas Sociales

El Bono Dueña de Casa es asignado durante un período de 24 meses a las familias y personas beneficiarias del Subsistema de Protección Social Seguridades y Oportunidades. Este bono tiene la finalidad de facilitar la participación en los programas de Chile Seguridades y Oportunidades, contribuyendo así al ingreso de las familias y personas receptoras.

El bono se entrega mediante depósitos en la Cuenta Rut de las beneficiarias. Aquellas personas que no cuenten con la tarjeta pueden solicitar la apertura de la cuenta en el Banco Estado, un proceso sin trámites ni costos adicionales para el usuario.

2. Bono al Trabajo de la Mujer: Incentivo Monetario para Mujeres Trabajadoras

El Bono al Trabajo de la Mujer, también conocido como Bono Mujer Trabajadora, es un aporte económico destinado a mujeres de edades comprendidas entre 25 y 59 años. Para acceder a uno de estos bonos estatales, es necesario estar empleada, ya sea como trabajadora dependiente o independiente, y formar parte del 40% de las familias más vulnerables según el Registro Social de Hogares.

Este apoyo estatal puede entregarse de manera anual o mensual, ofreciendo a las beneficiarias la opción de recibir hasta $570 mil anualmente o $40 mil mensualmente.

3. Subsidio Protege: Ayuda a Madres, Padres y Tutores de Niños Pequeños

El Subsidio Protege es un aporte estatal dirigido a madres, padres o tutores de niños menores de 5 años. Este subsidio busca brindar asistencia económica, entregando $200.000 por cada niño o niña acreditado(a) como carga. La duración de este subsidio es de tres meses.

4. Subsidio Maternal: Soporte para Trabajadoras en Estado de Gestación

El Subsidio Maternal está diseñado para trabajadoras que pertenezcan al 60% más vulnerable de la población, según el Registro Social de Hogares. Este beneficio entra en vigencia a partir del quinto mes de embarazo y abarca los meses anteriores.

Solicitar esta ayuda requiere presentar una agenda de controles prenatales, cédula de identidad, certificado de residencia y certificado de embarazo en la municipalidad correspondiente. Es importante resaltar que este beneficio no es compatible con la Asignación Familiar.

5. Bono por Hijo: Reconocimiento a las Madres Mayores de 65 Años

El Bono por Hijo se otorga a las madres mayores de 65 años por cada hijo nacido, ya sean hijos biológicos o adoptados. El monto del bono varía según el año de nacimiento de los hijos y se entrega junto con la pensión. Para postular a este aporte del Instituto de Previsión Social, se puede optar por el proceso presencial o en línea.

6. Bono Recién Nacido: Asistencia Inicial para las Nuevas Familias

El Bono Recién Nacido se otorga una única vez y es proporcionado por las municipalidades de todo Chile. Para acceder a este beneficio, es necesario solicitarlo antes de que el bebé cumpla tres meses de edad. Entre los requisitos se incluye pertenecer al 60% más vulnerable de la población según el Registro Social de Hogares, recibir el Subsidio Maternal y ser residente de la comuna en la que se realiza el trámite.

Estos bonos estatales no solo representan un apoyo financiero para las mujeres en diversas etapas de sus vidas, sino que también buscan contribuir a la reducción de las brechas económicas y sociales en nuestro país.