El índice de desempleo en Chile continúa en ascenso, llegando a un 8,9% según las últimas estadísticas del Instituto Nacional de Estadísticas (INE) correspondientes al trimestre julio-septiembre de 2023.

Ante la pérdida del empleo, el primer paso que debe tomar un individuo es exigir el finiquito, un documento legal que formaliza la terminación de la relación laboral entre el trabajador y el empleador. Además, es crucial informar a Fonasa o Isapre sobre la situación de cesantía.

Para quienes se encuentren sin empleo en noviembre, existen diversas ayudas económicas disponibles, siempre y cuando se cumplan con los requisitos establecidos.

Bonos para cesantes en noviembre:

1. Seguro de Cesantía: El Seguro de Cesantía, diseñado para proteger a los trabajadores afiliados a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), permite retirar fondos de la Cuenta Individual de Cesantía (CIC) cuando están desempleados. Aquellos que cumplen con los requisitos pueden solicitar este seguro a través de la AFC.
2. Fondo de Cesantía Solidario (FCS): Dirigido a los afiliados a la AFC sin suficientes recursos en su CIC, el FCS proporciona ayuda a quienes han agotado los fondos del Seguro de Cesantía. Para acceder a este fondo, es necesario cumplir con ciertos requisitos, incluyendo tener 12 cotizaciones pagadas en los últimos 24 meses y activar una cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo (BNE).
3. Subsidio de Cesantía: Aquellos que no cumplen los requisitos para el Seguro de Cesantía pueden optar por el Subsidio de Cesantía, otorgado por el Instituto de Previsión Social (IPS) o las cajas de compensación. Este subsidio proporciona asistencia médica gratuita y otros beneficios y se solicita ante la institución previsional correspondiente.
4. Bolsa Nacional de Empleo (BNE): La BNE es una plataforma en línea gratuita que facilita la búsqueda de empleo. La inscripción en la BNE es un requisito para acceder al Fondo de Cesantía Solidario, demostrando así la activa búsqueda de trabajo.

5. Indemnización por término de contrato: Los trabajadores desempleados pueden recibir una indemnización por término de contrato que complementa o sustituye la indemnización legal por años de servicio y la cobertura del Seguro de Cesantía. Este monto se puede cobrar en la AFP, presentando los documentos que respalden la terminación del contrato laboral. La cuenta de indemnización sustitutiva es independiente de otras cuentas.