Aguinaldo de Navidad: ¿Qué día se paga el beneficio?
Es importante resaltar que no es necesario postular al Aguinaldo de Navidad, ya que se otorga automáticamente por la institución en la que trabaja.
El Aguinaldo de Navidad representa un significativo beneficio entregado durante el mes de diciembre, coincidiendo con la temporada festiva en la que se suelen realizar importantes gastos debido a la compra de regalos y otras adquisiciones.
Este bono es comúnmente otorgado tanto a los trabajadores del sector público como a los pensionados, variando los montos según consideraciones específicas.
Aguinaldo de Navidad para el sector público: ¿Cuándo se paga y quiénes lo reciben?
Los trabajadores del sector público recibirán el Aguinaldo de Navidad junto con el pago correspondiente al mes de diciembre, unos días antes de la celebración de la Navidad.
El monto varía según el nivel salarial de cada trabajador, y aunque aún está a la espera de confirmación, se estima que serán los siguientes:
- $63.062: Para aquellos con ingresos inferiores a $943.703 pesos.
- $33.358: Asignado a aquellos con sueldos superiores a $943.703 pesos pero inferiores a $3.125.052 pesos.
¿Quiénes son elegibles para el Aguinaldo de Navidad en el sector público?
Pueden recibir el aguinaldo los funcionarios del sector público que tengan cargos de planta o a contrata al 30 de noviembre de 2023 y trabajen en instituciones como universidades estatales, establecimientos educativos subvencionados, instituciones colaboradoras del Sename, entre otras.
¿Qué sucede con los trabajadores del sector privado?
En el caso de los trabajadores privados en Chile, cabe destacar que la entrega de aguinaldo no es obligatoria según ChileAtiende. Sin embargo, existen tres situaciones en las que un empleado del sector privado podría tener derecho a recibir el aguinaldo de Navidad:
- Cuando está estipulado en su contrato laboral.
- Si existe un contrato o acuerdo colectivo que incluya el aguinaldo como cláusula.
- En casos donde el empleador haya otorgado previamente este beneficio, considerándose una cláusula implícita en el contrato, respaldada por la normativa laboral.
Es importante resaltar que no es necesario postular al Aguinaldo de Navidad, ya que se otorga automáticamente por la institución en la que trabaja. Esto se debe a que la entrega del aguinaldo está respaldada por obligaciones legales y, por lo tanto, se proporciona sin necesidad de solicitud por parte del trabajador.
