Estos bonos para cesantes proporcionan asistencia financiera durante este período.
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¿Estás desempleado? Hay varios beneficios diseñados para ayudar a las personas en esta situación. A continuación, en FMDOS te proporcionamos información detallada sobre los beneficios que se otorgarán en noviembre.
Estos son los bonos para cesantes que se otorgarán en noviembre:
- Subsidio de Cesantía:
- Este beneficio permite a los trabajadores que están cesantes recibir una ayuda económica mensual por un máximo de 360 días.
- Requisitos para acceder a este subsidio:
- Tener al menos 12 meses de contribuciones en cualquier régimen previsional dentro de los dos años anteriores al cese del empleo.
- Estar inscrito en el registro de cesantía de la municipalidad correspondiente a su lugar de residencia.
- Estar registrado como cesante en el IPS o una caja de compensación.
- Haber perdido el empleo debido a causas ajenas a su voluntad.
- Haber firmado el contrato de trabajo antes del 2 de octubre de 2002.
- Para obtener más detalles, puedes visitar el siguiente enlace.
- Seguro de Cesantía:
- Este seguro es administrado por la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) y protege a trabajadores con contratos indefinidos, a plazo fijo y por obra o servicios.
- Para obtener información adicional, puedes acceder al sitio de ChileAtiende haciendo clic aquí.
- Indemnización por término de contrato:
- La indemnización por término de contrato complementa o reemplaza la indemnización por años de servicio y la cobertura del seguro de cesantía.
- Puedes reclamarla en la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) presentando la documentación que respalda el fin del contrato de trabajo.
- Fondo de Cesantía Solidario:
- El Fondo de Cesantía Solidario (FCS) garantiza beneficios mínimos a afiliados de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) que no tienen suficientes recursos en su cuenta individual de cesantía al perder su trabajo.
- Tienen derecho a este beneficio las personas que cumplen con los siguientes requisitos:
- Estar desempleados en el momento de la solicitud.
- Tener recursos insuficientes en su cuenta individual de cesantía según lo establecido por la ley.
- Contar con 12 cotizaciones pagadas en el Fondo de Cesantía Solidario (FCS) en los 24 meses anteriores al despido, con las tres últimas cotizaciones siendo continuas y con el mismo empleador.
- Haber perdido su empleo debido a diversas razones.
- Activar su cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo y aceptar oportunidades laborales y de capacitación proporcionadas por esta plataforma.
Estos beneficios están diseñados para apoyar a las personas desempleadas y proporcionar asistencia financiera durante este período. Si cumples con los requisitos, asegúrate de aprovechar estos recursos disponibles.