El Bono Post Laboral es una ayuda económica del Estado chileno dirigida a trabajadores del sector público con bajas tasas de reemplazo en sus pensiones. Este beneficio entrega $94.421 mensuales de manera vitalicia, según información de la Superintendencia de Pensiones.

¿Quiénes pueden acceder al Bono Post Laboral?

Este beneficio está destinado a trabajadores y trabajadoras del sistema público afiliados al sistema de Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP). Para optar, es necesario que pertenezcan a instituciones como:

• Gobierno Central.
• Gobiernos regionales y municipalidades.
• Contraloría General de la República.
• Corporaciones de Asistencia Judicial.
• Universidades estatales.
• Dirección General de Aeronáutica Civil.
• FONADIS.
• SERCOTEC.
• CONAF.

Requisitos para recibir el Bono Post Laboral

Para solicitar este bono, los funcionarios deben cumplir los siguientes requisitos:

1. Tener al menos 60 años si es mujer, o 65 años si es hombre.
2. Estar afiliado al sistema de capitalización individual obligatoria.
3. Contar con más de 20 años de servicio continuo o discontinuo en instituciones públicas mencionadas anteriormente.
4. Ser funcionario/a de planta, a contrata o bajo el Código del Trabajo.
5. Haber trabajado en alguna de estas instituciones antes del 1 de mayo de 1981 con al menos una imposición en el sistema previsional antiguo.
6. Poseer una tasa de reemplazo líquida estimada inferior al 55%.
7. Cesar el cargo por renuncia, suspensión del empleo o al obtener la pensión de vejez.

¿Cómo y cuándo solicitar el bono?

El trámite debe realizarse dentro de los 12 meses posteriores a cumplir la edad legal para acceder a la pensión. La solicitud se presenta directamente ante la jefatura superior del servicio u organismo donde el trabajador desempeña funciones.

LO ÚLTIMO

La Superintendencia de Pensiones calculará la tasa de reemplazo a petición del empleador para garantizar que se cumplan los requisitos establecidos por la normativa vigente.