Los trabajadores del área educativa tienen la posibilidad de acceder a diversos beneficios, entre ellos, el Bono por Desempeño Laboral. Este incentivo está dirigido exclusivamente a asistentes de la educación que trabajan en establecimientos gestionados por sostenedores municipales, corporaciones municipales, servicios locales o bajo administración delegada.

Nómina de beneficiarios

La Subsecretaría de Educación publicó, a finales de octubre, el listado de beneficiarios que cumplen con los requisitos para recibir este aporte económico.

LO ÚLTIMO

Fechas de pago del Bono por Desempeño Laboral

El Ministerio de Educación confirmó que el pago del bono se hará en dos cuotas:

• Primera cuota: diciembre de 2024.
• Segunda cuota: febrero de 2025.

Además, según lo dispuesto en la Ley 21.109, este bono “no constituirá remuneración ni renta para todo efecto legal y, en consecuencia, no será imponible ni tributable, no estará afecta a descuento alguno”.

Monto del Bono por Desempeño Laboral

El monto total del bono se divide en dos componentes:

• Monto base: 6 UF ($227.892, de acuerdo al valor reciente de la unidad).
• Monto variable: hasta 4 UF ($151.928), según el grado de cumplimiento del indicador de evaluación general.

Este indicador se establece con base en los siguientes criterios, cada uno con un porcentaje de cumplimiento:

1. Años de servicio en el sistema público de educación.
2. Nivel de escolaridad.
3. Indicadores de convivencia escolar.
4. Resultados del Simce, ajustados al índice de vulnerabilidad escolar y considerando los niveles medidos en los dos años previos.

De acuerdo con la normativa, quienes logren un 80% o más en el valor del indicador general de evaluación recibirán el monto máximo de 10 UF ($379.820).

Este bono representa un importante reconocimiento al desempeño y compromiso de los asistentes de la educación dentro del sistema público.