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¿Sin trabajo y necesitas dinero? AQUÍ todos los bonos disponibles para cesantes 2024

Estos bonos varían la cantidad de pagos que emiten.

Estos bonos apoyan en este difícil momento
Ruth Hernández, autor en Central Noticia
Ruth Hernández

Actualizado:

La cesantía es un momento sumamente difícil para cualquiera, es por eso que el Gobierno ha implementado bonos para apoyar en este momento tan complicado.

Revisa los bonos para cesantes en Chile

Existen cuatro bonos y beneficios diseñados para cesantes.

Seguro de cesantía

Lo cobran los los trabajadores afiliados a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) que contaban con una Cuenta Individual de Cesantía (CIC).

LO ÚLTIMO

Es cobrado por quienes tenían un contrato laboral, dado que una parte de su salario se destina a esta cuenta especial.

Los requisitos para recibirlo son los siguientes:

  • Cesantía: Debe ser posible comprobar, mediante finiquito, la carta de despido, la carta de renuncia, el acta de comparendo ante la Inspección del Trabajo, un certificado de la Inspección del Trabajo o una sentencia judicial.
  • Contrato indefinido o de trabajador de casa particular: Debe tener al menos 10 cotizaciones continuas o discontinuas antes del término de la relación laboral, con uno o más empleadores.
  • Contrato a plazo fijo, obra o servicio determinado: Contar con 5 cotizaciones continuas o discontinuas, con uno o más empleadores.
  • Las cotizaciones se cuentan desde el último período en que el afiliado tuvo acceso al beneficio o, si es su primera solicitud, desde su afiliación al seguro, hasta el mes de término de la relación laboral.

Si cumples con los requisitos, se puede retirar dinero realizando giros de carácter mensual, según el sueldo que se recibió durante los últimos 12 meses.

Estos son los porcentajes:

  • 70% primer mes.
  • Segundo mes 60%
  • Tercer mes 45%
  • Cuarto mes 40%
  • Quinto mes 35%
  • Sexto mes o más 30%.

Si estás interesado, puedes realizar la postulación en el siguiente link. 

Indemnización por término de contrato

Esta ayuda remplaza o complementa la indemnización legal por los años de servicio y la cobertura del seguro de cesantía.

Se debe resaltar que se puede llegar a este acuerdo con tu empleador pasado el séptimo año de relación con la empresa. Así se sustituye la indemnización legal por una a todo evento. En caso de quedar sin empleo podrás cobrar el dinero sin ningún inconveniente.

El 1 de diciembre del 2023 se hicieron cambios a los beneficios para cesantes. Por ende, quienes recientemente se les rechazó su solicitud pueden presentar una nueva. Además, si ya están recibiendo la indemnización y tienen pagos programados para después de esta fecha, podrían ser reajustados.

Subsidio de cesantía

Quienes no cumplan los requisitos del Seguro de Cesantía pueden acceder a este subsidio, el cual se paga mediante el Instituto de Previsión Social (IPS) y puede ser recibido por máximo 360 días.

Estos son los requisitos que debes cumplir:

  • Contar con, al menos, 12 meses (52 semanas) continuas o discontinuas de imposiciones en cualquier régimen previsional afecto al sistema. Dentro de los dos años previos a la fecha de cesantía.
  • Estar inscrito en el registro de cesantía de la municipalidad, el cual depende del lugar de residencia.
  • Estar inscrito en el registro de cesantes del IPS o caja de compensación.
  • Haber perdido el trabajo por causas ajenas a la voluntad del trabajador.
  • Haber firmado el contrato de trabajo previo al2 de octubre de 2022 (si fue firmado después, el cesante puede acogerse al régimen del seguro de cesantía pagado por la AFC).

Fondo de cesantía solidario

Las personas cesantes que no tengan los recursos suficientes en el seguro de cesantía o que ya hayan utilizado su dinero y no cuenten con un empleo pueden recibir este fondo.

Los requisitos para recibirlo son los siguientes:

  • Estar cesante.
  • No tener los fondos suficientes en el seguro de cesantía para recibir un beneficio de acuerdo con los montos y porcentajes establecidos en la ley.
  • Contar con 10 cotizaciones pagadas en el Fondo de Cesantía Solidario (FCS) en los 24 meses previos al despido. Estas deben estar pagadas con anterioridad al término del contrato laboral.
  • Tener las últimas tres cotizaciones continuas y con el mismo empleador.
  • Poseer un contrato de trabajo que haya finalizado por vencimiento del plazo convenido, conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato, caso fortuito, fuerza mayor, establecimiento o servicio.
  • Dejar activa la cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo y aceptar las oportunidades laborales y de capacitación que ofrece la plataforma.

El fondo se entrega durante cinco meses seguidos si es que se trabajó con contrato indefinido. En caso de un contrato a plazo fijo, estos serán tres. La postulación la puedes realizar aquí.

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