Los 4 bonos que hay disponible para personas cesantes en Chile
Estos bonos tienen una serie de requisitos a cumplir para poder ser cobrados.
En Chile, existen diversas ayudas para mitigar el impacto de la cesantía, momento de mucho estrés e incertidumbre.
A continuación, te mostramos cuatro bonos que puedes cobrar mientras estés sin trabajo.
Bonos para cesantes
Seguro de Cesantía
La Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) está a cargo de este seguro, donde cada persona mientras trabaja posee una Cuenta Individual de Cesantía (CIC) que es financiada automáticamente con el 3% de sus remuneraciones imponibles, siendo posible apelar para obtener giros mensuales en caso de quedar cesante.
Esto se solicita a través de la Sucursal Virtual de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) con tu RUT y tu ClaveÚnica.
Para solicitarlo, debes contar con 10 cotizaciones continuas o discontinuas antes del término del contrato (con uno o más empleadores) si es indefinido o te desempeñas como trabajadora o trabajador de casa particular; o con 5 cotizaciones continuas o discontinuas con uno o más empleadores.
Fondo de Cesantía Solidario (FCS)
En caso de no tener suficientes ahorros en tu Cuenta Individual de Cesantía (CIC), puedes optar al Fondo de Cesantía Solidario (FCS), pero debes estar afiliado al Seguro de Cesantía y registrar al menos 10 cotizaciones pagadas, siendo las tres últimas continuas con el mismo empleador.
Para esto se exige que la razón de despido sea alguna de las siguientes:
- Necesidad de la empresa.
- Quiebra del empleador.
- Vencimiento del plazo convenido en el contrato.
- Conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato.
- Caso fortuito o fuerza mayor.
Cuenta de Ahorro de Indemnización
Este beneficio es una cuenta respaldo obligatoria para todos los trabajadores y trabajadoras de casa particular, sirviendo de apoyo en caso de terminar la relación laboral, independientemente si la causa es despido o renuncia voluntaria.
Para cobrar el aporte, solo debes consultar directamente en tu AFP.
Esta es una cuenta independiente que no tiene relación ni con tu ahorro previsional obligatorio ni con el voluntario.
Subsidio de Cesantía
En caso de no tener el Seguro de Cesantía, puedes optar al Subsidio de Cesantía, el cual se solicita en las oficinas de ChileAtiende y entrega ayudas mensuales por un periodo de hasta un año; esto junto con otros beneficios como acceso al sistema de salud pública, la Asignación Familiar o Maternal, y también la Asignación por Muerte para quienes cumplan estos requisitos:
- Tener al menos 12 meses (52 semanas) de imposiciones continuas o discontinuas en cualquier régimen previsional del sistema en los dos años anteriores a la fecha de cesantía.
- Estar inscrito en el Registro de Cesantía de la municipalidad de residencia.
- Inscribirse en el Registro de Cesantes del Instituto de Previsión Social (IPS) o de su caja de compensación.
- Haber perdido el empleo por causas ajenas a la voluntad del trabajador.
- Haber firmado el contrato de trabajo antes del 2 de octubre de 2002 (si fue firmado después de esa fecha, el trabajador cesante puede acogerse al Seguro de Cesantía.
