En la mitad de 2024, quienes están desempleados pueden acceder a diversos beneficios mientras buscan un nuevo empleo.

La Administradora de Fondos de Cesantía (AFC Chile) ofrece varias ayudas económicas. Los afiliados generan ahorros en su Cuenta Individual de Cesantía (CIC) durante su vida laboral, a los que pueden acceder cuando están sin trabajo.

Principales Beneficios para Cesantes en Junio

Seguro de Cesantía

Este seguro ampara a quienes quedaron cesantes por despido, renuncia o término de contrato, ofreciendo prestaciones económicas, de salud, sociales y previsionales.

Para acceder, es necesario:

• Estar cesante.
• Tener al menos 10 cotizaciones si el contrato era indefinido o si se trabajaba en una casa particular.
• Tener al menos 5 cotizaciones si se tuvo uno o más empleadores.

La solicitud se puede realizar en la sucursal virtual de la AFC o en sus oficinas físicas. Si es aprobada, se pueden hacer giros mensuales desde la CIC según el siguiente esquema:

• 70% del monto ahorrado el primer mes.
• 60% el segundo mes.
• 45% el tercer mes.
• 40% el cuarto mes.
• 35% el quinto mes.
• 30% el sexto mes y posteriores.

Fondo de Cesantía Solidario (FCS)

Si una persona agota su Seguro de Cesantía o no tiene suficientes recursos en la CIC, puede optar al Fondo de Cesantía Solidario. Los requisitos incluyen:

• Estar cesante al momento de la solicitud.
• Tener 10 cotizaciones pagadas en el FCS en los últimos 24 meses (8 en zonas de catástrofe).
• Las tres últimas cotizaciones deben ser continuas y del mismo empleador.
• El contrato debe haber terminado por vencimiento del plazo, conclusión del trabajo, caso fortuito o fuerza mayor.
• Activar una cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo.

La AFC Chile señala: “Si usted permanece cesante y ya recibió todos sus pagos del Fondo de Cesantía Solidario, puede recibir dos pagos adicionales con cargo al FCS, independiente del tipo de contrato que tuvo. Esto, siempre que la Tasa Nacional de Desempleo, informada por el INE, supere por un 1% a la tasa promedio de desempleo de los últimos cuatro años”.

Asignación Familiar

Este beneficio, aunque no está diseñado específicamente para cesantes, puede ser recibido por quienes están sin empleo y tienen cargas familiares acreditadas. La Superintendencia de Seguridad Social indica que los cesantes que reciben el Seguro de Cesantía también tienen derecho a las asignaciones familiares.

Subsidio de Cesantía

Para aquellos que no califican para el Seguro de Cesantía, el Subsidio de Cesantía, pagado por el Instituto de Previsión Social (IPS) o las cajas de compensación, es una opción. Este subsidio se otorga por un máximo de 360 días y brinda asistencia médica gratuita, Asignación Familiar y/o Maternal, y Asignación por Muerte.

Indemnización por Término de Contrato

Los cesantes pueden cobrar una indemnización que complementa o sustituye la indemnización legal por años de servicio y la cobertura del Seguro de Cesantía. Esto se solicita en la AFP con los documentos que acrediten el fin del contrato.

¿Dónde Encontrar un Nuevo Trabajo?

La Bolsa Nacional de Empleo (BNE) es una plataforma web gratuita que ofrece diversas oportunidades laborales. Inscribirse en la BNE es necesario para acceder a los beneficios del Fondo de Cesantía Solidario. Además, Meganoticias.cl publica constantemente ofertas laborales de importantes empresas a lo largo del país.