Durante el trimestre móvil que abarcó desde noviembre de 2023 hasta enero de 2024, la tasa de desempleo alcanzó el 8,4%, según lo reportado por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) en su plataforma web.

Este dato refleja que el desafío del desempleo sigue siendo una realidad para muchas familias chilenas. Sin embargo, existen cuatro programas de ayuda económica disponibles para aquellas personas que enfrentan este período de cesantía.

Estos son los cuatro tipos de beneficios para los desempleados:

• Seguro de Cesantía:

Diseñado para proteger a los trabajadores cuando se quedan sin empleo. Este beneficio ofrece cobertura de salud y previsional, así como un subsidio económico calculado en base al porcentaje del sueldo base y el tiempo de cotización, así como la razón del cese laboral.

• Subsidio de Cesantía:

Un aporte económico otorgado por el Instituto de Previsión Social o la caja de compensación correspondiente. Está dirigido a aquellos que no califican para el Seguro de Cesantía y puede facilitar el acceso a otros beneficios estatales como la Asignación Familiar, Maternal y por Muerte.

• Fondo de Cesantía Solidario:

Este beneficio proporciona prestaciones básicas a los afiliados de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) que no tienen suficientes recursos en su cuenta individual al momento de perder su trabajo. Requiere cumplir ciertos requisitos, como la activación de la cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo (BNE) y la aceptación de las oportunidades laborales y de capacitación que ofrece esta plataforma gubernamental.

• Cuenta de Ahorro de Indemnización:

Esta cuenta tiene como objetivo proporcionar una indemnización a los empleados que terminan su contrato laboral, independientemente de la causa. El dinero se paga en cuotas y obtiene rentabilidad del fondo de pensiones, siendo administrado por la AFP de la persona que solicita el beneficio.