Establecido por la Ley N° 20.305, el Bono Post Laboral es un beneficio económico dirigido a jubilados y pensionados, exclusivo para aquellos que hayan trabajado en el sector público. Este aporte monetario, que se paga de forma mensual y vitalicia, busca brindar apoyo financiero a los ex trabajadores de diversas instituciones detalladas a continuación.

El monto actual del Bono Post Laboral es de $90.877, sin embargo, este se ajusta anualmente a partir del 1 de febrero, de acuerdo con la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC).

Instituciones Elegibles para el Bono Post Laboral:

Los ex trabajadores que hayan laborado en las siguientes instituciones tienen la posibilidad de optar por el Bono Post Laboral:

• Gobierno central, gobiernos regionales y municipalidades.
• Corporaciones de Asistencia Judicial.
• Universidades estatales.
• Contraloría General de la República.
• Consejo Nacional de Televisión.
• Consejo Superior de Educación.
• Dirección General de Aeronáutica Civil.
• FONADIS.
• SERCOTEC.
• CONAF.

Proceso para Cobrar el Bono Post Laboral:

Cobrar este beneficio vitalicio es un proceso sencillo. Aquí te detallamos los pasos a seguir:

1. Solicitud ante la Jefatura:
   • Debes solicitar el Bono Post Laboral ante la jefatura del lugar donde trabajaste.
   • Este trámite debe realizarse en un plazo no mayor a un año después de haber alcanzado la edad legal para jubilarte.
2. Requisitos para la Solicitud:
   • Estar afiliado al sistema de capitalización individual obligatoria en una AFP.
   • Tener 60 años de edad (mujeres) o 65 años (hombres).
   • Contar con más de 20 años de servicio, ya sea de forma continua o discontinua, en alguna de las instituciones mencionadas.
   • Ser funcionaria o funcionario de planta, contratado o regido por el Código del Trabajo al momento de solicitar el bono.
   • Haber sido funcionaria o funcionario de alguna de las instituciones antes del 1 de mayo de 1981 y poseer al menos una imposición en el sistema previsional antiguo.
   • Mantener una tasa de reemplazo líquida estimada igual o inferior al 55%.
   • Cesar en el cargo por suspensión del empleo, renuncia voluntaria o por obtener pensión de vejez.

Este beneficio busca brindar respaldo financiero a aquellos que dedicaron años de servicio al sector público, asegurando una jubilación más segura y estable. Es fundamental cumplir con los requisitos y realizar la solicitud en el plazo establecido para acceder a este importante aporte económico.