Los beneficios para trabajadores en Chile representan un respaldo financiero crucial para mejorar los ingresos de mujeres, hombres y jóvenes en el ámbito laboral, especialmente en un contexto de desempleo que alcanza el 8.7%, según el Instituto Nacional de Estadísticas (INE).

Contexto Laboral en Chile

Para acceder a estos beneficios, se deben cumplir requisitos específicos relacionados con las áreas que cada ayuda aborda. Los montos otorgados son variables, vinculados a las remuneraciones de las personas y sus edades.

Bonos para trabajadores

1. Bono por Formalización del Trabajo:

• Aporte de $269.191 dirigido a quienes se incorporan por primera vez al trabajo formal.
• Dirigido a participantes del programa Chile Seguridades y Oportunidades.
• Se entrega automáticamente a mayores de 18 años que inician un trabajo formal.

2. Bono al Trabajo de la Mujer (BTM):

• Destinado a mujeres entre 25 y 59 años, pertenecientes al 40% más vulnerable según el Registro Social de Hogares.
• Montos anuales y mensuales entre $40.436 y $570.825, basados en las remuneraciones.
• Pagos proporcionados anual y mensualmente.

3. Subsidio al Empleo Joven:

• Aporte para trabajadores dependientes o independientes de 18 a 24 años.
• Dirigido al 40% más vulnerable según el Registro Social de Hogares.
• Montos variables desde $35.677 hasta $570.825, según sueldo bruto.
• Pagos anuales o mensuales.

4. Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes:

• Busca mejorar condiciones previsionales de trabajadores jóvenes.
• Aporte de $20.500 mensuales, equivalente a la mitad de una cotización previsional.
• Postulación para trabajadores de 18 a 35 años con remuneración igual o inferior a 1,5 ingresos mínimos mensuales.

5. Ingreso Mínimo Garantizado:

• Propósito de asegurar un sueldo líquido de $379.793 mensuales.
• Para trabajadores dependientes con contrato al Código del Trabajo, jornada de 30 a 45 horas semanales.
• Dirigido al 90% más vulnerable según el Registro Social de Hogares.
• Montos variables según sueldo bruto, pagados mensualmente con reajuste correspondiente.

Acceso y Postulación

Para acceder a estos beneficios, se debe revisar detalladamente cada programa, cumplir con los requisitos específicos y seguir los procedimientos adecuados. La postulación se realiza en línea, facilitando el acceso a estos apoyos financieros que contribuyen significativamente a la empleabilidad en Chile.