Aquellos trabajadores del sector público que han concluido sus contratos, poniendo fin a los conflictos laborales, tienen derecho a recibir un beneficio económico conocido como Bono por Término de Conflicto.

Este aporte económico, proporcionado por el Gobierno y la Mesa del Sector Público, se concede en los últimos meses del año. Por lo tanto, es el momento de averiguar si eres beneficiario de esta bonificación como parte del cierre de las negociaciones.

Es esencial destacar que, en el mes de noviembre, los representantes gremiales y el Gobierno llegaron a una negociación sobre el reajuste salarial general para los empleados fiscales.

Estas son las personas beneficiadas por el Bono por Término de Conflicto:

Quienes estén interesados en recibir el Bono Término de Conflicto deben desempeñar funciones en las siguientes instituciones del sector público:

• Universidades estatales.
• Establecimientos de educación parvularia financiados por la JUNJI.
• Instituciones reconocidas como colaboradoras del Sename o su continuador legal.
• Corporaciones de Asistencia Judicial.
• Tribunales tributarios y aduaneros.
• Trabajadores de empresas y entidades del Estado que no participan en negociaciones colectivas.
• Asistentes de la educación pública y/o profesionales de la educación que laboran en establecimientos educacionales dependientes de los servicios locales de educación pública.
• Astilleros y maestranzas de la Armada.
• Sectores de la Administración del Estado que hayan sido transferidos a las municipalidades.
• Establecimientos particulares de enseñanza subvencionados por el Estado.
• Establecimientos de Educación Técnico Profesional.

Revisa la fecha de pago del Bono por Término de Conflicto:

Según los protocolos establecidos por la Central Unitaria de Trabajadores de Chile (CUT) y el Gobierno, este aporte económico se otorga durante enero de 2024.

Estos son los montos que entrega este aporte:

El monto que se entrega a los beneficiarios de esta ayuda monetaria depende directamente de sus ingresos. A continuación, se detallan los montos:

• Para funcionarios con remuneración líquida igual o inferior a $893.851 a la fecha de noviembre de 2023, el bono es de $200.000.
• Para funcionarios con remuneración líquida igual o inferior a $3.259.429 a la fecha de noviembre de 2023, el bono es de $100.000.