¿Qué trabajadores reciben el Aguinaldo de Navidad? Esto dice la ley
No existe la obligación de otorgar el Aguinaldo de Navidad a los trabajadores a honorarios, a menos que esta disposición esté estipulada en los contratos.
El mes de diciembre ha comenzado, y muchos trabajadores están a la espera del tan ansiado pago del Aguinaldo de Navidad. Es importante recordar que este beneficio se otorga a los empleados del sector público, quienes pueden recibir una suma de $33.358 o $63.062, según sus ingresos. Sin embargo, surge la pregunta sobre qué sucede con los trabajadores a honorarios.
¿Reciben los trabajadores a honorarios el Aguinaldo de Navidad?
El artículo 8° de la Ley N°20.799, que establece reajustes de remuneraciones para los trabajadores del sector público y concede aguinaldos y otros beneficios, especifica que el Aguinaldo de Navidad se destina exclusivamente a los funcionarios de planta y a contrata.
En otras palabras, no existe la obligación de otorgar el aguinaldo a los trabajadores a honorarios, a menos que esta disposición esté estipulada en los contratos individuales de dichos trabajadores.
¿Cuáles son los derechos de los empleados a honorarios?
Los trabajadores que prestan servicios a honorarios no están regidos por el Código del Trabajo, por lo que no les corresponden automáticamente los derechos establecidos en esa normativa.
En consecuencia, los beneficios de los que puedan gozar serán únicamente aquellos que hayan sido convenidos entre las partes en el respectivo contrato. En otras palabras, para conocer los derechos específicos como trabajador a honorarios, es necesario revisar detalladamente el acuerdo establecido con el empleador.
Es importante destacar que, gracias a la operación renta anual, los trabajadores a honorarios pueden acceder a diversas coberturas, entre las que se incluyen:
- Asignaciones Familiares
- Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales (ATEP)
- Pensiones de invalidez, sobrevivencia y vejez
- Cuota mortuoria
- Sistema de salud
- Seguro de Ley SANNA
