El Seguro de Cesantía es un beneficio al que pueden acceder los trabajadores afiliados a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) en caso de quedar cesantes por diversos motivos.

Este respaldo se compone de la Cuenta Individual de Cesantía (CIC) y el Fondo de Cesantía Solidario (FCS), financiados por el 3% de las remuneraciones imponibles de cada trabajador.

Para solicitar el Seguro de Cesantía, los interesados deben cumplir con ciertos requisitos que fueron modificados recientemente y entrarán en vigencia el 1 de diciembre de 2023.

¿Cuáles son los requisitos para solicitar el Seguro de Cesantía?

Las personas cesantes interesadas en solicitar el Seguro de Cesantía deben cumplir con las siguientes condiciones:

1. Estar cesantes y cumplir con alguna de las causales de término de relación laboral contempladas en el Código del Trabajo.
2. Contar con un mínimo de cotizaciones pagadas, siendo al menos 12 mensuales en caso de contrato indefinido o al menos 6 mensuales en contratos a plazo fijo o por obra, faena o servicio.
3. Las cotizaciones se cuentan desde la afiliación o desde el último cobro del seguro hasta el mes de término de la relación laboral, pudiendo ser continuas o discontinuas y de uno o más empleadores.

¿Cómo conocer el monto acumulado en la cuenta del Seguro de Cesantía?

Para verificar el saldo acumulado en la cuenta de la AFC, sigue estos pasos:

1. Ingresa al sitio web de AFC.
2. Inicia sesión con tu Clave Única o tu Clave de AFC.
3. La plataforma mostrará automáticamente el monto ahorrado en tu Seguro de Cesantía.

¿Cuánto dinero entrega el Seguro de Cesantía?

El saldo del Seguro de Cesantía se distribuye mensualmente de acuerdo con porcentajes específicos a lo largo del tiempo:

• Primer mes: 70%
• Segundo mes: 55%
• Tercer mes: 45%
• Cuarto mes: 40%
• Quinto mes: 35%
• Sexto mes en adelante: 30%